大家都知道前不久ASU化学系的一个著名的老教授组里40多个组员集体被解雇的消息.

基本背景就是:

这个老教授是他们化学系甚至全校都最牛的教授,从教40年(想想组里有40几个人,就知道
他有多牛).funding几百万,有些他开发的化合物已经到了临床试验的阶段(可见他多么有
钱,即使搞不到政府的funding,横向基金也可以弄到不少). 出事前他是ASU癌症研究所(
Institute)的主席.

另一方面,ASU新聘一个校长,从哥伦比亚大学执行长官跳槽过来.新校长雄心勃勃,想把ASU
从不出名的学校变成出名的学校. 第一步就是想建一个一流的生物设计所.他想把前面提
到的癌症研究所整合近来,作为生物所下面的一个癌症研究中心.

事情就从这里开始的.

一个是老教授,肯定看不起那些从政人员.一个是搞行政的,肯定觉得科研工作者都是jerk,
不懂学校建设大计.基本就像以前一个海龟实验室被他们系的党委书记掐电的故事差不多.

老教授不同意被整合.
学校很生气.
但是学校就是学校,还是整合了癌症所.
后来一个姓chang的副教授造假而且不经前面那个老教授同意就署上他的名,老教授去告常
副教授. 学校更生气,说老教授损害学校名誉,学校摘掉老教授的癌症中心主席的头衔.

矛盾一直在升级.

后来不是那个缺德鬼的主义,学校突击检查老教授实验室,查处500项安全违规.(其实大家
都知道,我可以保证,在美国找不到一个没有安全不违规的10年以上的有机实验室).这个突
击检查就是找茬,而且纯搞行政的人肯定想不到这个主意,不知道那个家伙想的.老教授资
金被冻结.

最后,老教授申请的两项基金(400多万!! 哇,口水直流阿)没有得到renew.

学校趁机解散这个组,停止实验室任何实验,冻结实验室所有资金.组员可以得到一个月的
过渡工资,然后就被解雇.老教授由于是tenure,可以留职.

据说,其实即使funding没有被renew,老教授完全可以搞到很多横向的钱,完全可以支撑这
个实验室下去.

事件结果却是让ASU出名了,但是个臭名.教训就是,这么牛的教授(老九)都斗不过党委书记
(官),我们如果做教授还是得小心点,尽量不要得罪了那些官阿.