世界一流大学的工学院看齐的新成立的北大工学院
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北京大学工学院的成立背景

　　随着我国社会的发展，现代工业技术愈加处于关键地位。北京大学原有的学科设置偏向文、理, 医等学科，在基础学科教学、科研实力占据国内首屈一指地位的同时，面向现代工业技术的工程学科未得到充分发展。在这样的背景下，与国家需求、经济建设相结合，创造自主知识产权，实现工业兴国战略，帮助北京大学基础学科研究成果进行产业化转化，为祖国的建设服务，就成了摆在北京大学面前的一项重要使命；另一方面，北京大学要建设成为世界一流大学，在未来尖端新技术的前沿学科和交叉学科占有一席之地，学科完备十分重要。这些需求，就要求北京大学大力发展工程学科。
　　北京大学在工程技术人员培养、应用科学研究及技术开发等方面有进一步提高的空间。从目前的条件和国家发展形势来看，北京大学有条件组建起点较高的新的工学院的模式，使之成为完备的研究型大学。2005年2月，北京大学校长办公会议决定利用自身强大的理科、医科以及人文科学的综合学科优势，重新创建工学院。
　　北京大学工学院的建立从一开始就与世界一流大学的工学院看齐，跳出现行的办学体制之外进行设计，本着建立世界一流大学这个总目标，从教员队伍、学院结构、管理体制、课程设置等方面直接引进国际一流大学工学院的成功经验，希望在十年内建成同国际接轨的世界一流的工学院。
　　北京大学工学院创建初期拟组建五个系：工业工程与管理系、力学与空天技术系、能源与资源工程系、生物医学工程系 、先进材料与纳米技术系。

北京大学工学院的历史渊源

　　北京大学在早期历史上是学科齐全的，有文科、理科、农科、工科等各类学科。1946年，抗日战争结束后，基于当时中国工业力量薄弱、高级工程技术人才匮乏之现状，北京大学依托当时理学院之雄厚基础，正式挂牌工学院。当时北大工学院人才济济，名家云集：院长为马大猷先生，教授如钱伟长，钟士模，孟昭英，唐统一，董树屏，兼课教授如江泽涵、王寿仁、刘开祥、赵广增、钱三强，新聘教授如傅鹰、缪仲华、王俊奎、陈国符、王之轩等，均为饱学之士。

　　1952年，全国院系大调整，北大工学院机、电、土、建4系合并到清华大学，化工系合并到天津大学，北京大学工学院建制撤销，北京大学成为以文科、理科基础学科的教学和研究为主的综合性大学。在长期的工科教育历史中，北大工学院为国家培养了五千余名工程技术骨干，当时的助教如高景德、黄宏嘉、邓稼先、朱光亚等，后来均成为著名的专家学者。

　　　1998年，在庆祝建校100周年之际，北京大学提出创建世界一流大学的宏伟计划。2000年，原北京大学与原北京医科大学合并，北大成为一所拥有自然科学、技术科学、人文科学、社会科学、管理科学、教育科学、医药科学和语言科学等多学科的新型综合性大学。2005年，为了在未来尖端新技术的前沿学科和交叉学科占有一席之地，北大决心利用自身强大的理科、医科以及人文科学的综合学科优势，重新创建工学院。

北京大学工学院的发展特色

　　工学院在北大雄厚的文、理，医背景下建设工学，将有得天独厚的优势。工学院将面向未来尖端新技术的前沿学科和交叉学科，发展生物医学工程、材料与纳米技术工程、能源与资源工程等新兴工科，为我国的现代化发展服务。

　　工学院不追求大而全，将借助北大雄厚的基础研究和综合学科优势以及出色的学生背景，以与国际先进大学教育体制接轨的管理模式，建立具有先进性、科学性的工程学科和国际水平的工学院，北京大学工学院将致力与把工学院建成国家工程和教育的中心，将来工程技术的研发中心，成为国家经济发展的驱动力，将来工程领导人和企业家的教育培训中心。

　　北京大学工学院将面向朝阳工业，着重于国家重大项目，着重于与产业的联系。以工程科学为主，建立工程研究的思想库。建设世界一流工学院，培养国际一流工程及工程管理人才。

　　北京大学将借鉴世界一流大学工学院的成功经验，建设高起点、高质量、高层次的工学院，在办学上营造更加宽松的环境，在教学、科研、人事、财务、资源配置等方面制定与一流工学院接轨的倾斜政策，努力吸引国际一流学者参与工学院的建设。力争在十年内建成同国际接轨，达到世界一流水平的工学院。

北京大学工学院的教学与招生

　　工学院在坚持北大传统的文、理、医基础教育的同时，将注重学生面向现代社会新工业、新技术的实际能力的培养。工学院还注重国际化教育，一方面采取双语教学的策略，通过面向全世界招聘，聘任一定比例的外籍教师直接用英语授课，讲授工业界最新的知识，使学生在学习初期具有国际化的视野；另一方面，争取在学 生学习完大部分学分课程后，输送他们到国内外的企业进行实习，培养实际的技能。

　　工学院在2006年开始进行研究生招生和培养，在2006年招收研究生75人，2007年招收研究生120人，自2008年开始，每年研究生的招生人数稳定在200名左右；工学院2006年开始进行本科生招生和教育，2006年招收本科生100人，2007年招收本科生150人，自2008年开始，工学院本科生每年的招生人数稳定在200名左右。

　　北京大学工学院将本着精英人才培养的原则，建立世界水平的工学教育中心，为学术界、工业界源源不断地输送优秀人才。

北京大学工学院的管理体制

　　北京大学工学院的建立从一开始就与世界一流大学的工学院看齐，跳出现行的办学体制之外进行设计，本着建立世界一流大学这个总目标，从教员队伍、学院结构、管理体制、课程设置等方面直接引进国际一流大学工学院的成功经验，希望在十年内建成同国际接轨的世界一流的工学院。

　　北京大学工学院将采取与国际先进大学教育体制接轨的管理模式。工学院在教学科研等行政方面实行院长负责制，在学校统一规划和授权下，学院享有独立的用人权、财务权和学术管理权。

　　北京大学工学院员工实行国际通行的聘任制度(Tenure-Track)。招聘的方向和人数由院长，副院长和系主任等有关人员协商后决定。被招聘的教职人员由工学院组织招聘委员会评审、面试和投票确定。授聘与否最后由院长根据招聘委员会推荐，工学院资源，被招聘人员的研究方向和能力，发展潜力和教学能力等决定。经北京大学校长授权，由工学院院长代表学校与受聘人员签订聘用合同，并根据合同进行管理。