前几天在加拿大出差，发生了两件有意思的事情。一个是不幸地又得到了一张乱停车罚单，另一个是经历了一次终身难忘的面试。

能够得到这个罚单主要还是经验主义的错误。在美国加州的任何一个街道，如果写了几点几点限时停车，那么隐含的意思就是其他的时间可以随便停车，但是在人家加拿大的那个大城市，只要不是明说容许大家停车的，就是不能停车。我呢，看到了路边的牌子说早上8点到下午6点限停一个小时，就傻乎乎地以为其他的时间就能随便停车，所以就把车子就停在了路边。结果，第二天早上起来一看，又是得到了一张罚单。罚单是在早上2:50的时候写的，说明的理由是早上2:30到6:00在主要干道的路边不能停车。看来那个大城市的警察还是效率挺高的，夜里都不休息呢，终于逮到了我这条名不经传的小鱼，不知道这次35加元的惩罚金能否支付其那辆警车的油费，特别是在油价高涨的今天？

相对于后来经历的那场面试，这次罚单那才是小巫见大巫呢！要说面试，我应该算是很有经验的了。被别人面试的次数从上学开始计算，到后来的找工作，怎么也是好几十次吧。面试别人的次数，那就是更多了。如果加上招收研究生的面试，项目的评审，还有各类招聘面试，怎么也早已超过一千次了吧，所以说是经验丰富一点也不会算上是吹牛。尽管如此，昨天的那次面试还是让我跌破了眼镜。

最近，因为公司需要招聘一位类似于系统架构师的高级人员，所以陆陆续续拿到了一些应聘者的简历。昨天，也就是这个周四的时候，有一个应聘者来公司面试，我因为晚上要早走，所以被派去打头阵。

因为经历了上千次的面试，这类的面试我觉得一定是轻松自如，毕竟是我去评价别人，也不用紧张什么的。简单的开场白，相互介绍之后，我就简单地介绍了我的小组以及我在公司负责的内容，然后问问他是否有什么问题。他回答说没有。我说，那就进入面试的一般性问答部分吧。为叙说简单，就称他为S博士吧。

我：你的简历上说你有丰富的风险管理的经验，请问风险是什么？（对于我们的行业，风险是一个很重要的概念）

S博士：风险就是一个数，可以算出来。

我：没有其他的？如果用语言来定义，应该是怎样定义？

S博士：风险就是一个数。（这样的回答显然不是我希望的内容，我给了他一次重复的机会，可是他还是很坚持自己的观点）

我：你所应聘的位置的主要的一部分任务是系统架构设计，请问，如果我有一个基于网络的软件系统，我希望能够调整其运行性能，应该从哪几个方面入手？如果性能有问题，应该主要集中于检查哪几个部分？（对于一个系统架构师，我觉得这类问题应该是很入门的问题，我只是希望能够从他的回答中体会这个人的综合分析能力）

S博士：对不起，我是来面试的，不是来接受考试的。（这是我第一听到这样的回答，我一直觉得面试就是考试的一种。那些去过微软、古狗面试的同志，一定记得他们面试中出现的那些古怪难题。）

我：是吗，那你觉得面试的形式应该怎样的？如果不是提问式的交流，你觉得用怎样的方式我才能够更好地了解你？（虽然心中有点不快，但是我还是很好地控制自己的情绪，希望能够引导他接受一般意义上常用的问答式面试形式）

S博士：我觉得你应该把你的公司的情况给我介绍一下，我再将我的经历给你介绍一下，然后你决定是否聘用我。

我：我已经在开始的时候把我个人和小组的情况介绍过，我也问过你是否有问题。你说没有了，我才开始问的。至于你的经历，我这里已经有一个你自己提供的一个5页纸的详细介绍，我来之前已经认真地阅读过，如果有问题，我会适时地提出来。另外，在我的后面，我们公司的老板会向你详细介绍公司的总体情况，他比我更适合在更高的层次上介绍我们的公司。要么这样吧，你觉得那个领域你最为擅长，我们就来探讨那个领域吧。

S博士：我最为擅长的就是数学了。（顺便说明一下，按照他的简历，他是俄罗斯某著名大学的计算机领域的哲学和科学双料博士。在我的印象中，俄罗斯的正博士是很有科研成分的）

我：请问马尔科夫过程在统计学上是表示着哪一种特性？（我们的工作和概率打交道比较多，泊桑过程和马尔科夫过程应用比较多，这个问题应该是大学本科的内容，我觉得应该很简单的。）

S博士：（已经非常不耐烦的样子）我已经说过，我不是来接受考试的！（I do not come here for exams!）

我：可是我们总得将面试进行下去吧？要么谈软件，要么谈数学，你自己选一个总可以吧？（我还是很商量的样子。这个时候，我已经觉得，这位所谓的博士，在处理人事关系方面怎么如此地简单粗暴呢，即使是他业务很好，我也不会建议公司聘用他的。）

S博士：（擦了擦头上的汗珠）那还是谈数学的内容吧。

我：（这个时候，我觉得我们的谈话很快就要结束，所以我在问问题的时候加了一句评论）好吧，为了简单起见，我问一个生活中都要遇到的简单的初等代数问题。如果我有50万房贷，假定利率是5%，请你帮我推导出30年偿还期的每个月应付款是多少？

这个时候，S博士拿起自己的公文包，一句话也不说，就直接离开了我们面试的会议室，并径直走向大门，头也不回地离开公司。我彻底地被他的行为打败了。

后来，我从同事那里得知，他开车来我们公司面试单程至少需要一个半小时，而整个面试过程根本就没有超过10分钟，我都不知道他是怎么想的？不过这样的结果也好，也省得大家都浪费时间了。好在是我打先锋，如果让我们公司的软件工程师们打先锋，他们刁钻的问题不引起打群架才奇怪呢！

再后来，我认真地看了看他的简历，还是发现了不少问题。比如说，他说他现在的工作是咨询的身份，可是他的简历上说是某一个公司的CTO和系统架构师。我猜测，任何一个正规的公司都不会让一个咨询的人来担纲CTO的。

在随后的一个会议上，大家就这个问题随便说笑了一会儿，我的一位同事说我经常问的问题太难，比较严格，可是，我觉得很冤枉啊，那样的问题也难啊？我们又不是开相声馆，不能只招收只能说说话的人啊！

不管怎么说，有过这次经历实在是一笔很丰富的财富，我算是被那位S博士彻底地打败了！