我從香港科大來

趙致真
　

編者按

　　這個春天，趙致真先生應香港科技大學之邀做訪問學者。日前他從那裡寄了一片春光給我，讓我也領略到科大的滿園花色。欣喜與備受鼓舞之際，想到這麼重要的信息資源，應該與本報的讀者共享，故在徵得趙先生同意之後，公開發表這封來信。
　　 　 　 ——韓小蕙

小蕙：你好！

　　久慕香港科大盛名，最近謬膺“藝術家”頭銜駐校訪問。這裡的校園背山面海，藏風得水，有蕭然塵外之感。而一個多月間和師生們的朝夕浸染，更是令人體悟良多。你曾囑我“好音時惠”，願將零碎的耳聞目見，身感心觸與你分享。

　　沒有芳澤綿長的歷史，沒有積澱豐厚的傳統，然而，香港科技大學卻以噴薄的活力和凌厲的銳氣，在建校10年間一舉“竄升”為世界名校。這不僅是中國高教界絕無僅有的孤例，也是世界大學發展史上罕有其匹的創局。

　　當科大實驗室里的最新成果接踵鳴世，所研製的當今最小的納米碳管被485名中科院士和工程院士選為2000年全球10大科技突破之一，低頻噪聲全反射材料被美國科學界列進2000年10大物理及天文新發明；當科大工商管理學院作為亞洲唯一入選者被權威的《金融時報》排進世界前50名，並認定其學生的國際經驗全球第一，而美國評價機構又宣布這裡的會計學研究世界第一；當科大學者的論文在國際頂尖級的學術刊物上頻頻入選，數量連續居亞洲之冠，一些領域的論文與哈佛、斯坦福等名校同登世界前5名；當科大的風洞實驗室、岩土離心機、微電子實驗所等大批先進設備獨步亞洲，領先世界，並讓國內外同行遍蒙其惠；當科大學生畢業後，被許多跨國公司青睞有加、爭搶一空……人們不能不對這所年輕的大學刮目相看了。香港科大在世界高校之林中後來居上的地位，是靠着不爭的實力和過硬的成果贏得的。

　　“得盡天時，占盡地利，享盡人和”；“沒有老本，沒有包袱，沒有束縛”。不少論者都試圖詮釋“科大現象”的奧秘。而“以人為本，因人成事，事在人為”，則更被科大創校者視為諸多成功因素的核心與主線。

　　這是一座由百分之百“海歸派”博士留學生開辦的英語授課大學。首任校長、理論物理學家吳家瑋便是第一個入主美國重點大學——前舊金山州立大學校長的華人。現任校長朱經武則是世界超導物理的開拓者、當年和諾貝爾獎擦身而過的美國休斯敦超導研究中心主任。至於副校長和各院、系主任，也全是英名灌耳、魁群冠倫的大師級人物：華人中的首位美國總統科學顧問王佑曾；擁有美國科學院、工程院、中國科學院、台灣中央研究院和香港科學院“五料院士”頭銜的張立綱；第一位獲美國農業沃爾福獎的美國科學院院士楊祥發；美國伯克萊大學系主任、台灣中央研究院院士丁邦新……他們的聯翩而來，印證了一流之善吸引一流之善的“雪球效應”。科大全校400多位教員，幾乎八成以上出自美國頂級名校，他們青春浩氣，白首壯心，懷瑾握玉，飽學深思，形成了科大人才的群體優勢和共生關係。這些卓然成家的領軍人物們，又用各自多年的顯赫聲望、豐富經驗和旺盛人脈，使科大一起步便“高唱入雲”，取得了世界同行公認的學術地位，並由此補救了建校歷史的短暫和文化積累的不足。

　　為了網羅世界級的人才，科大發生了太多動人的故事：校長親自萬里翱翔，6天飛到9處禮聘高賢；副校長“三顧茅廬”，促膝掬誠，務求請來的教授個個勝過自己。學校上下皆知的座右銘是：“延聘第一流的人才並使他們愉快。”（Recruit the best people and make them happy.）這和劍橋大學桑格斯所說的“把最好的人才請來，隨他們做什麼事情”有異曲同工之妙。人選對了，一切就都對了。所有成果都是正確選人的“副產品”。

　　當然，科大創校正值香港回歸大局已定。對香港前途充滿信心並看準了這個報效祖國、一展所學的難得機遇，則是大批海外華人學者成群結隊、相率來歸的時代背景和歷史原因。

　　創建一所“世界級研究型大學”，這是科大10年間始終清晰無誤、宗奉不渝的辦學理念。“世界級”意味着處處用世界眼光、世界標準自我定位，志在與世界名校平起平坐，絕不以“本地化”，“區域化”作繭自縛。“研究型”則意味着講授知識以外，還要讓自己的實驗室成為人類新知識的重要產地。實踐證明，研究是提高教學的基礎，也是服務社會的源泉。陳介中教授作為中國863計劃項目的首席科學家，主持了珠江口岸的南海水域環境監測系統；顧鈞教授作為中國973計劃項目的首席科學家，領導了計算理論及基礎算法研究；區子廉博士開發的視頻壓縮技術被選定為國際多媒體應用標準；海岸與大氣研究中心為香港機場提供的風切變預警系統、理學院發明的芯片檢測中藥成分技術、人文學院首創的華南歷史資料庫……都是將“研究、教學和應用”一爐共冶的成功範例。毫無疑問，科大是香港第一所真正意義上的“研究型大學”。它自成高格，獨領風騷，為香港帶來了世界主流的大學理念，也提高了香港高等教育整體的研究實力、競爭意識和學術地位。

　　如果說好的規章制度是一種良性秩序，讓其中的人們能夠最方便、高效地工作，那麼，科大的成功便得益於一整套健全完備的“治校憲章”。這裡的創校先鋒既然都曾在世界名校備受陶熔並對那裡有效的管理爛熟於心，科大“遊戲規則”的建立就順理成章、更臻完善了。特別是遴選、甄拔人才的嚴格程序，更是實行得一絲不苟。“教授有權威，副教授有成就，助理教授有潛力”，每項職務的資格都必須公之於眾；同行評議、同學評議、同事評議成為常規；申請書、推薦信、面試更無人例外。各系、院和學校一級，都設有資深專家組成的委員會，對聘任、續約、晉升實行匿名投票。用行政權力干涉學術評議或領導隨意安插私人的事，在科大是絕對無法操作的，沒有哪個“南郭先生”可以靠裙帶提攜而“過五關、斬六將”，坐到不勝任的交椅上去尸位素餐。而不主張優秀學生留校則為了避免“近親繁殖”。儘管每次任滿的教授有20％被淘汰，但在公平競爭的機制下無人不服。科大“有典有則”的人事制度、行政總務人員的服務意識，還徹底摒除了產生內耗的“粘稠型人際關係”和“醬缸文化”，也在香港高校中開了“打破鐵飯碗”的風氣之先。

　　一所好大學對於一個城市的價值是不可估量的。當香港這座國際性商業都會正在摘掉“文化沙漠”帽子時，科大的崛起，無疑從整體上提高了香港的文化品相，成為四海矚目的香港城市之光。在時變局新、充滿挑戰的今天，香港最根本的短缺仍然是知識的短缺，香港面臨的一切問題歸根結底還要靠知識解決。而大學作為科學的“大本營”和“人才庫”，又將成為香港向知識型社會轉化的重要支點和有力槓桿。香港怎能不對地位非凡的科大寄予更多的厚望！

　　中國內地的大學比以往任何時候都更響亮地喊出了“與國際接軌”，“建成世界第一流大學”，而教育改革不能先在試管燒杯里進行後再來推廣。現在很好，我們自己家門口正有一所按世界一流大學的辦學規則和主流理念建立起來的香港科大，並且已經辦了10年。它並沒有在中國這塊特殊的地緣和文化結合部“越淮為枳”，而是掛滿了累累碩果。科大該有多麼豐富的實踐值得我們研究、取捨、借鑑和總結！難怪孔憲鐸副校長的新作《我的科大十年》一問世便不脛而走，讓內地不少校長們都掩卷感慨說“新一時耳目，開多年茅塞”了。

　　看到香港科大和北京大學、深圳市政府共同興辦的深港產學研基地和醫學中心蓬勃發展，看到內地報考香港科大的學生逐年激增，的確是讓人欣慰和鼓舞的。這裡也暗示了香港科大下一個10年發展的端倪。不管從什麼意義上說，香港科大都是屬於整個中國的。作為一塊“天造地設”的“試驗田”，值得我們共同呵護和加倍珍惜！

　　我在這裡的主要目標還是寫寫科普電視片。沒有大作，偶有小作。另外想給學生開幾個講座，也算“爝火助日，掬水益河”吧。你要能來就好了，一定會發現更多新的“美點”。順頌

春祺！

　　　 　 　 　　 　 　 趙致真
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003.4.2於香港科大