媒体是这样报道的，上海交通大学计算机系的博士生导师王永成教授，被九名博士生罢免了。也就是所谓的“博士生怒炒博导事件”。

据传，博士生怒炒博导事件，震惊了交大的几万师生，也在全国各大高校引起强烈反响。王永成教授到底是为什么被炒的呢？

报道说，王永成教授把自己的博士生当成了廉价的劳动力使用。让他们在自己夫人的“纳讯”公司做软件，只付相对较低的报酬。博士生说：“王永成让他们长期在公司中做项目，而疏于对学生研究学业的指导。”因此必须要换导师。否则，九名博士生将集体退学。学校当局为了平息事态，就出面为九名博士生另换了导师。

王永成教授是国内外知名的信息处理专家。目前主攻方向是“网络信息智能处理”。他的成就曾使他获得过近十项国家及省部级大奖，并获得“优秀导师”称号。

现如今，舆论根据学校对博士生的屈服，似乎对“教授+商人”提出了指责。一些大学的教授也说，这次“怒炒”是对博导们提了个醒，并声称：“我们大学需要做研究的大师，不是办公司的大款。”

不过，导师将研究生、博士生当作私有财产和廉价劳动力，成为他们经商活动中的赢利工具，据说已是中国高校中早已公开的秘密和不争的事实。

造成这种尴尬的局面在于：第一、中央曾有过高校办企业的指示，事实证明也办得很成功。第二，自从高校“扩招”以后，学生数量大增，老师所带学生相对要多许多。第三，近年来，大学毕业生，甚至研究生，就业形势普遍看紧，学生存在烦躁心理。第四，老师，特别是应用技术的热门专业老师，有可能成为“教授+商人”。

那么，应该如何来认识“交大”发生的“怒炒”事件呢？依在下之见，博士生急于研究学业，要求换导师，没有什么错；但作为“博导”王永成教授，在带那么多学生的情况下，有点不到之处，也是可以理解的，事实上也错不到那里去。关键在于人们对大学理念的认识，在于对大学管理体制的改进。

据《世纪人才报·大学周刊》2月24日报道说，当今社会，越来越多的学生失去对大学的敬仰，如何重建中国大学的精神呢，人民大学校长纪宝成提出了几点看法：第一，大学应具备开放性。自从有大学以后，大学有共同的原则，共同的宗教，当时欧洲各个国家互相往来，就形成同一种思想。第二，大学具备普遍性和一般性，就是授予学生各种学问和能力。第三，一所大学应当有自己的专业，自己的理念。他不为权势所束缚，他追求科学，追求真理。第四，大学应当服务于整个人类，为国家的进步作贡献。大学是先进文化的倡导者和传播者。

纪宝成先生所说的四条，似乎是泛泛而谈，有点不着边际。至于共同原则、共同宗教和同一种思想等等，让人看了有点丈二和尚摸不到脑壳。但我们巡视全国各大学的校训，到是可以看出一点中国大学的精神的。诸如：

清华大学校训：自强不息，厚德载物。

南开大学校训：允公允能，日新月异。

政法大学校训：厚德明法，格物致公。

南京大学校训：诚朴雄伟，励学敦行。

云南大学校训：会泽百家，至公天下。

厦门大学校训：自强不息，止于至善。

北京大学校训：爱国进步，民主科学。

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其实，中国人民大学的精神是最简洁明了的，“实事求是”四个字，是最好的大学精神。另外，关于大学管理体制的改革，的确是一个重要的问题。近日中央电视台报道说，苏州大学、复旦大学等一些大学，开始实行教授委员会制。学校的一切大政方针教学管理，都要由教授委员会决定，学校的书记、校长则贯彻执行之。

教授委员会，这是上个世纪的“老话重提”了。纵观世界所有一流大学，无不是教授的权威。令人欣慰的是，中国终于想到这一点了。但愿管理体制的改进，让我们不再看到“怒炒”之类的事件被传为笑柄。 2004年3月1日