關於高低的概念，本身就是對比的意思，而對比往往就可能產生優劣的含義，但其實並沒有固定的定義，比如高血壓高血脂你認為是表示優還是劣？

而高貴，低賤的用法，使得高低與優劣在人們的潛意識上聯繫在一起。

而高端人才（比如CEO），低端人才（比如廚師），或者高端勞力，低端勞力的說法，可能是指同樣的人，也可能指不同樣的人，那麼是否具有客觀描述的性質，還是具有表現優劣的意思，顯然是因人的價值觀而定的。

因為所聯繫的主語不同，人才與勞力，前者給人以具有創造性的含義，後者給人以體力勞動的含義，而人們發明這些不同的詞彙，是歷史因素。但那種更高大上？或者更讓人願意接受？

儘管多數情況下指的是同一批人。

比如換一種說法，高端勞力，低端人才，你是否覺得順眼？

而如果說高賤，低貴，我敢肯定沒人接受這種說法，因為這些都不符合人們的perception。

這就是perception對這類詞彙的影響，是因為你具有這種關於貴賤的潛意識。

那麼關於低端人口的說法，顯然是可以有不同解釋的，不能排除就是個描述某種客觀現實的意思，但在perception的影響下，就可能被人曲解為另外的含義。所以甘地專門解釋對於希望發現truth的人，最重要的就是要拋棄perception的影響。

在美國，關於對黑人的稱呼，不論black，還是negro，因為歷史的因素都帶有貶義（black原來比negro更貶低黑人，儘管如今無所謂了），同樣的，Chinaman也是具有一樣的概念，而且直到今天。

但低端人口的說法在中國是否有類似的歷史因素？

有時候覺得老中需要啟蒙的東西太多了。