《炎黃春秋》的反毛小丑李銳的卑劣人格暴光
（資料來源：離休老同志於俊沂的回憶錄《百鍊成鋼》）
[冀中漢按]：近日，偶讀離休老同志於俊沂寫的回憶錄（書名：《百鍊成鋼》），其中第八篇《給朱九思同志的回信》，涉及到李銳早年在革命隊伍中的一些令人不齒的行為。為了使國人了解著名反毛小丑李銳的歷史真面目，特將其原文摘錄如下： 

尊敬的老領導九思同志：
你好！3月7日的來信收到了。得知你已91歲高齡，身體很好，十分欣幸。你談道：“人老了，懷舊之情自然上升。”我也有同感。在過去的半個多世紀中，關於在遼西和熱河辦報的情景，經常展現在眼前。最為想念的是你和何偉同志。因為你們二位的言傳身教，使我受益最多。。。。。。我覺得給老領導寫信，只說些“拜年話”，沒有意思。應該推心置腹，交流思想，提高認識。最近我看了作家宋曉夢寫得一本書，名為《李銳其人》。書中談到何偉離開報社的原因，李銳同志作了自我批評：“業務上對他不夠信任，某些工作應交給他，自己卻獨攬。”這是符合實際的。李銳同志既是你的老同學，又是老戰友，也是我的老領導。關於他的是非功過問題，我作為當年的一名小兵，不揣冒昧，“班門弄斧”，也談一點個人的淺見，並望給予指正。
我同何偉同志共事只不過短暫的一年，但對他的為人體會頗深。他的最大的優點，就是善於聯繫群眾，事事以身作則。《民聲報》曾有三次戰略轉移，他總是“退卻在後”；遇到艱巨任務，又是“衝鋒在前”。因而受到大家的愛戴，可以說是一呼百應，勝利一個接着一個。《民生報》於1945年9月在錦州創刊。何偉同志任社長。由於國民黨軍隊的大舉進攻，11月下旬撤離錦州，到達北票。當時的形勢十分嚴峻，敵強我弱。《民生報》出版只有短短的兩個多月。然而在何偉同志的堅強領導下，卻帶出了一套“五臟俱全”的辦報人馬。其中絕大部分都是當地的青年。在北票工作了一個多月，立足未穩，12月31日又繼續向北退卻。離開城市走向農村，還是原來那支隊伍，人員有增無減。途經內蒙奈曼旗的夏窪，在揮戈西向過新惠，歷盡千辛萬苦，行程400多公里，於1946年2月到達赤峰。籌備工作只用了一個多月，《民生報》即宣告復刊。幹部和工人的隊伍，又有發展壯大，並吸收了一批新黨員，出現了欣欣向榮的景象。
《冀熱遼日報》在承德創刊的時間，與《民聲報》基本相同。社長李銳來自延安的《解放日報》，是辦報的老行家，而且文采出眾。但在延安過的是“衣來伸手、飯來張口”的生活，沒有“當家”的經驗。承德的知識分子也不少，然而他在看法上有片面性。他認為：“既不懂我們這一套，文化知識也差。”因此在培養和提拔新幹部方面，做得很不夠。承德撤退時，只帶出了2名報務員；編輯、記者3人；行政管理人員2人；廠長1人——都是“老八路”。工人也寥寥無幾，至關重要的是沒有拼版技工。途經隆化、圍場，印刷設備幾乎隨走、隨埋、隨丟，乃至“全軍覆沒”。社長猶如“光杆司令”。復刊的條件也就不復存在。在撤退時，中共冀熱遼分局書記程子華曾告誡：“李銳！你如果把機器弄丟了，就不要再見我！”結果損失如此慘重，怎樣向上級領導交待？李銳同志面臨着一個特大難題。
轉機出現了。中共熱遼區黨委機關報《民聲報》仍在赤峰正常出版。《冀熱遼日報》的部分人員在李銳同志的領導下，於9月下旬到達赤峰，與《民聲報》匯合。然而未過兩周，國民黨又調集重兵，向赤峰進犯。10 月8日《民聲報》開始第三次大轉移，“北上”林西。天空中有敵機掃射，地上有土匪襲擊，其艱難不言而喻。但在何偉社長的精心組織安排下，撤退進行得井然有序，行程200公里，14日60人全部勝利到達目的地。其中老幹部5名、戰士2名，其餘53名都是“新兵”。分布情況是：編採、通聯、校對幹部10名，電務人員20名，行政管理人員4名，熟練工人17名，勤務人員9名。全套印刷設備完好無損。由承德撤出的《冀熱遼日報》的十幾名同志，也分別經由赤峰、烏丹和圍場到達林西。何偉同志因操勞過度，雙目失明了。人們得知後，無不為之動容。這次轉移的告捷，為《冀熱遼日報》提供了生機。11月14日在林西出版的報紙，雖然仍稱《民聲報》，期數也接續《民聲報》——125號。但報紙的性質發生了變化，在報頭下面寫明：“《冀熱遼日報》、《民聲報》聯合版”，成為中共中央冀熱遼分局機關報。領導人員也作了相應的調整。社長由分局宣傳部長趙毅敏兼任，李銳、何偉任副社長，李銳兼總編輯，朱九思任副總編輯。李銳同志從此擺脫了困境。由於地區縮小，中共熱遼區黨委併入中共中央冀熱遼分局；所屬《民聲報》也隨之於1947年元旦改名為《冀熱遼日報》。新的局面又展現在面前。
顯而易見，《冀熱遼日報》之所以能夠扭轉危局，得益於何偉同志領導的《民聲報》的全面支持。李銳同志如能認真吸取經驗教訓，在同何偉同志的共事中，學人之長，補己之短，那會相得益彰的。李銳同志是個大才子，對文字的要求極為嚴格，是他的一貫作風。但對不同的人，也應有所區別，不宜千篇一律。至於何偉同志寫的文章，如果沒有大的原則問題，以不修改為好。但李銳同志沒有這樣，也給動了動“手術”。這就難免引起何偉同志的不滿。他為此寫下了以下幾個字：“能用則用，不用則退，不必亂改。”何偉同志所言，也不一定就沒有道理。因為他的基層工作經驗豐富，寫的稿子基本上都是來自親身的實踐。看問題的角度不同，結論有所差異也屬正常。李銳同志的所為，使何偉同志感到很難一起共事，因而不得不離開了報社。對於何偉同志的調出，李銳同志雖曾有過檢討，但似乎未從思想上解決問題，這從同年三月他給中央宣傳部寫的《冀熱遼日報概況》（見李銳著《熱河煙雲錄》）中有所反映。自從承德撤退後，不論在林西聯合出版的《民聲報》，或者是後來改名的《冀熱遼日報》，其主要的任務都是原《民聲報》的同志承擔的。印刷設備也是《民聲報》的。因此李銳同志寫的報告中，理所當然地應該將其包括在內，把《民聲報》所做出的巨大貢獻及豐富的工作經驗，加以詳盡的介紹。然而該文對《民聲報》幾乎隻字未提，且以“《民聲報》原負責同志均外出，不能詳述”為由，加以省略。這種做法不夠實事求是，難怪何偉同志認為受“排擠”。當時李銳同志已經同原《民聲報》的同志共同生活達半年之久，將《民聲報》的業績寫上，是不費吹灰之力的。由於缺少《民聲報》這部分重要內容，該報告既不客觀也不全面。且令人費解。《冀熱遼日報》由“全軍覆沒”變“重振雄風”，其主要原因是甚末？反覆閱讀後仍然摸不着頭腦，很難設想這是出自李銳同志的手筆。他的這種做法，可能基於避免“喧賓奪主”或為他人“評功擺好”。這表明他不夠寬宏大度，。。。。。。（以下內容從略）

敬祝健康長壽再長壽！

你的老部下    於俊沂