首先，有人误解了我的文章。我是坚决反对暴力解决问题的！我要说的是：美国人的态度。作为旁观者，我知道美国人会怎么处理这个案子。

另外，当强者利用手中的权力违背规则而欺负弱者时，该强者很容易找到理由。如果杨佳有暴力倾向，他为何不在北京杀人？他在北京就没有碰到过不顺心的时候？他在山西被警察打掉了三颗牙齿，他都没拼命杀人！这说明上海闸北公安局对他太离谱的不公平了。

再说吴京华，他家有老婆孩子，三个儿子，最小的才3岁。如果不是遭到忍无可忍的欺负，他怎么能舍弃他的妻儿？

常识告诉我们：强者欺负弱者的几率远远大于弱者不讲理的几率。这不是他的第一个工作单位，他当然知道自己要面对的一生就完蛋了的下场。

公司裁员的多着去了，但要给个理由。这里边不排除有欺诈的可能。他们的公司要上市了，吴京华的贡献做完了，卸磨杀驴。他的原计划的百万美元的股票就泡汤了。

这还不算，还要按照开除待遇，也就是没有遣散费。总裁把事做绝了，导致吴京华走了极端。在美国，打这种官司吴京华基本上没有可能，因为总裁说你干得不好，你没有办法。还有律师费。公司里的人为了自己的利益，会巴结总裁的。吴京华找不到自己的辩护人。他是一没钱二没权的弱者。

一个事实不要忘记：总裁为何还跟吴京华见面谈？因为总裁害怕他告状，公司要花律师费，也要话心思。他认为吴京华有妻儿，不会开枪的，所以，就可以随便欺负了。这是总裁误判了吴京华。

总裁唯一要跟他谈的无外乎恫吓：打官司你是赢不了的！死了那份心吧！

别的，他还谈什么呢？已经开除了。

我们看结果就是了。到底他会不会遭到死刑，我的题目就是：美国人不会判吴京华死刑。

这种事情是悲剧，大家都不愿意看到的悲剧。我们唯一庆幸的是：这种悲剧在美国越来越少了。我刚到美国的时候，枪杀案件比现在多太多了。IBM死了大概70多人吧，我忘记具体数字了。

为何越来越少了？因为美国人当总裁当老板，明白“花钱买稳定”的道理，不会用开除的名义处理这种事。要给人家为你贡献过很多年的心血的下属想一想后路。现在，这种事发生在第一代移民的几率比较高，就是他们还拿在自己国内没有枪支的思维对付自己的下属。