樓下有人問該怎麼僱人，說一個真實的故事。
有個屁也吃得終於在加州某公司熬成了婆，初次使用僱人的權力，樂不可支。
他那行當國人多，洋人少，來應聘的屁也吃得、屁屁也吃得大都是國人。這人一個都看不上，不是嫌人家學校不夠牛，就是英語不夠利索。其實，這兩點正是這人自己的寫照。最後看了一個斯坦福出身的小白，逢人就誇他雇的這小白怎麼能幹、英語怎麼好。
別笑。搞科學的屁也吃得就是有見地，老美不見得個個英語流暢、出口成章。所以，身為小白而英語好，你不能否認那是優點。
大概過了半年，這人的頂頭上司走了。頂頭上司的頂頭上司把這屁也吃得叫去，關上房門作促膝之談。說這空缺就不用在外面去找了，公司里就有合適的人選。屁也吃得聽了，心飄飄然，以為又該升官了。結果......