我大約是7年前開始做獨立PI的。那時的資金來源主要是公司。後來改做首席PI，也擁有了自己的3個實驗室，當然全部內涵都是前老闆的，那時的自己來源是學校內部的，也叫做啟動基金或者系裡面的資助資金。其前蹄是你有獨立的課題並能幫助別人。
一點點就這麼幹起來的，直到有一天你能用自己的IDEA拿到第一筆房頂阿我的，那時和前面的唯一區別就是：你能僱人了，嘿嘿，當然實驗員和博士後你可以挑選其一。有些啟動基金更好，當時你就能僱人了。
對於一般的科學家，一致需要熬到拿到NIH R01水平的基金，才能真的放手大干，穩定的僱人。小基金一般穩定起來比較困難，除非系裡面和學校啟動基金能支撐。還有一個辦法就是多搞些CO-PI，搞一大隊的10%的愛佛特，這樣系裡面一般穩定的給你很多配置。當然，做SERVICE的人民占一些便宜，可以不着急造什麼房頂，因為學校離不開你，肯定給你霸寨特。
這個一般是醫學院的龜驢，其他學院另論。
所以和學校搞好關係，上下處好了，僱人相對容易。
另外值得注意的一點也是教訓的就是：當你在讀PHD的時候一定要搞個小基金，哪怕幾萬美元。國內剛來做PD的也是如此，一定不能投籃。
這是你自己的可瑞而，而且決定里你一生科學前提的50%。另外50%就是饅頭的支撐了，找到一個好饅頭，就是未來做科研的最基本法寶了。
這些道理，一般沒人跟您說的，要靠自己誤。當然，我是敞開心扉的，每來一個PD，我都這麼說。但真明白的不多啊，嘿嘿。
現在的PD，有真正搞科研野心的不多了，遺憾阿，嘿嘿。
