富士康11連跳背後的制度原因

富士康最近是惡運連連，從5連跳，到9連跳，再到11連跳，這麼多的民工弟兄義無反顧，前赴後繼地選擇了自殺，選擇了走向死亡，我們不禁要心情沉重的問，到底發生了什麼？是什麼原因使得如此之多的人不想活了？

富士康這個公司當然有問題，但問題的關鍵還不在富士康，因為富士康本身是個很大的也很規範的公司，其管理方式非常的先進，基本是運用日本公司的管理模式來管理，有非常精密的管理程序，工人的工資也很高，平均可以達到1700元，比一般的民營公司要高。因為像廣東的很多的工廠，工人的工資10年沒有漲，平均在700元，所以廣東才有民工荒一說，因為這麼一點錢，沒有人要來幹活，但如果漲工資，工廠就會破產，因為公司基本也是微利。

值的深思的是，當富士康發生自殺事件以後，富士康也是非常的緊張，開始了防堵，採用了很多的措施，包括聘請心理醫師，包括聯防，即一個看一個，包括做一些公司領導人的靶子供大家擊打和發泄，可是，這些措施基本不管用，自殺的人數還在增加。那麼，到底是公司出了問題，還是這些的工人出了問題，還是兩方面都有？

我們現在還是跳出具體的公司和人，而來看看其背後的制度原因。我們的第一個問題是，中國現在是什麼性質的社會？關於這個問題，筆者在一些文章中已經加以詳細的闡述了，請參閱筆者《中國是什麼性質的社會？》一文。中國現在是專制資本主義社會，是專制政府加上資本主義，而這個資本主義還不是發達的資本主義，僅僅是早期，初級的資本主義。那麼現在西方的社會是什麼性質的社會呢？是民主資本主義，是民主政府加上資本主義，而他們的資本主義是發達的資本主義。

初級資本主義是什麼意思？就是那個老馬克思當年拼命抨擊的那個資本主義，在《資本論》中抨擊的那個資本主義，即每一個毛孔都浸透着鮮血和貪婪的資本主義。因此，中國人和中國的工人，目前就處於這個浸透着鮮血和貪婪的資本主義社會中。而中國現在的政府，卻是一個專制的政府，專制政府在目前的這個初級資本主義社會中，所扮演的角色和立場，基本是站在資本的一方，而不是站在工人的一方，因此，這樣的資本主義就更加的可怕了。

西方畢竟還是民主資本主義，因此，政府還不敢明目張胆站在資本的一方，還要講人道，還要通過一系列的法律來限制資本的權力，工人也可以通過選票來平衡，因此工人也有強大的工會，社會也有一定的福利和社會保障。可是，中國工人現在處在一個非常不利的環境中，一方面是專制政府為了經濟的高速發展，基本是站在資本一方，工人基本靠不上政府的幫助，而工人也不可能成立自己的工會，來保障自己的利益，因為專制政府不允許，中國現在還不是民主社會。而初級資本主義也將自由競爭作為一個法則加以運用，其結果是你一個工人是有不幹活的自由和權力，但你不干，還有很多的人願意干。比如現在這個富士康公司就是這個樣子，一方面有人跳樓，一方面還有大把的人每天在外面排隊想進來，據說，進富士康還不容易呢。因此，工人基本是被資本一方加以絕對的控制而沒有任何的反抗的餘地和可能，也沒有與資方談判的可能，所以，他們的反抗方式，最後就是跳樓，而沒有別的出路。

筆者曾經寫過一篇文章，《西方社會在政治上的民主和在公司里的專制與獨裁》，在那篇小文中寫的就是這個意思，即，在發達的資本主義國家還是面臨這個問題，就是在公司裡面，是沒有民主自由和民主權力的。更何況在中國現在的初級資本主義階段，在公司裡面，當然沒有任何的民主自由。你可以選擇不在這個公司幹活，但是你沒有選擇不幹活的自由，因為不幹活，你就無法生存。而天下烏鴉一般黑，結果就是你只好選擇在沒有任何的民主和自由的工廠裡面干。

中國的血汗工廠的名稱就是這樣出來的。只是，中國的工廠自己也叫屈，說，我們有什麼辦法，我們是世界工廠，給全世界的富人打工，只是掙非常少的一個加工的利潤，我們出口的東西，價格被壓的非常的低，所以我們也不可能提高工人的福利待遇，否則我們就會破產。

還有一個問題是工人本身的問題。現在的民工已經是第二代的民工了，他們都出生在80後，90後，他們與他們的父輩是不一樣的一代人。你可以批評他們，說他們太嬌氣，沒有了父輩的那種超級忍耐力。可是，社會是進步的，我們有什麼權力要求下一代的人如同我們一樣有那樣超級的忍耐力？而中國在進入專制資本主義以前的社會是什麼性質的社會呢？是專制社會主義，專制社會主義有一個特點是，生產力和生產效率很低下，因此，人們普遍很窮，但人們，包括工人在工廠里的地位還很高，也有相當的民主權力，資本一方是國家，因此，也沒有一個明確的資方來殘酷剝削工人。所以，在那個時代，無論在工廠還是在單位里，人們普遍的都很懶散，但人們過的還很舒心，就是窮點。可是，進入這個專制資本主義後，就不一樣了，生產力和生產效率是非常的高了，可是人們也只能被像機器和奴隸一樣的使用着。據說，富士康的工人每天要站在流水線上達10個小時，非常的忙碌。

中國人從來沒有經歷過真正的資本主義社會，因此對這個資本主義社會報着非常美好的嚮往，那就上當了，資本主義沒有那麼的美好，初級資本主義就更加的不美好，是每個毛孔都浸透着鮮血和貪婪的。其實，現在西方發達資本主義國家的工廠和公司里，勞動的強度和壓力也是非常大的，很多移民到西方的中國人，一開始也是非常的不適應的。

據說，西方國家，包括日本，在高速發展時期，其自殺率也都很高，達到20-25/每十萬人。中國現在據說是13/每十萬人，還不是非常的高。富士康的自殺率還沒有達到中國的平均水平，因為據說富士康全部的公司有上百萬的工人。

如何解決富士康的問題，這不是富士康一個公司的問題，而是整個中國公司在現在這個專制資本主義的階段所面臨的問題。我們的希望可能有三個，一個是中國政府能擔負起平衡社會矛盾的作用，運用法律手段來制約資方無限的權力；一個是中國工廠里的工人要有屬於自己的工會，為工人爭權益爭利益的工會；一個是中國的工廠要從初級的加工製造中走出來，那個初級加工，掙的錢，在整個的產業鏈裡面所占的比例實在是太少了，因此工人的工資和福利沒有辦法來解決。

而如果中國不能解決這些問題，跳樓和自殺的現象將無法杜絕。