華裔無需為華裔工程師殺人而感覺有罪

美國加州華裔工程師吳京華殺死三名同事, 在加州落網被捕, 據說他在十一月十四日上午被公司解僱, 下午回公司要求與公司三位高層會談, 在會議室內拔出手鎗把三名高層殺死, 其中有印度裔的公司行政總裁, 一位營運總裁和一位人事部主管.

案件本身就是影響四個家庭的大悲劇, 疑兇吳京華 (譯音)有妻子和三名小孩, 在他行兇之前沒有好好考慮後果, 以後妻子和小孩如何生活下去, 正逢全美經濟大蕭條的前夕, 失去工作等終失去收入, 確實令他感覺前路茫茫, 被解僱時的剎那感覺, 本人可以理解. 但是隨意殺人就不可原諒.

在正常程序下, 僱主應該按照法律在解僱前作出金錢和精神上的合理補償, 如果解僱事件涉及不公平的待遇加上無合理的倍償, 被解僱的員工往往因一事想不開而做出悲劇行為, 有人採取自殺, 有人採取殺人.

外人無法知道案情內幕, 印度裔的公司行政總裁有沒有向疑兇吳京華作出合理補償, 在挑選他為被解僱時是否存有不公平的地方, 有沒有好好向疑兇解釋原因, 如果沒有,他就自招殺身之禍.

本人十分討厭印度人, 曾經目睹一位印裔經理建議公司上層把自己一半的下屬解僱, 把自己部門的業務外判給顧問公司, 等到自己被解僱時, 就去那間僱問公司做短時工作, 寫一兩份報告, 就收回了出賣一半下屬的報酬, 這種變相的貪污行為, 卻沒有人去替天行道, 送他歸西.

又有一位華裔工程人員, 他的主管提議他升上一級, 可惜主管的上司想提升另一位白人, 於是串通人事部, 假稱公司財政不好, 暫時停止任何升遷. 所以這位華裔升級無望, 三個月後, 公司財政居然好到可以升那位上級提議的白人.

如果上述三位死者都有類似本人曾經目睹的劣行, 真是死有餘辜. 因為他們解僱了一名不應解僱的員工. 疑兇將會為他沒有思慮過的行為付出代價, 所有在美華裔無需因為吳京華的行兇而感覺不安, 這是個別案件. 正如奧巴馬無需為美國的黑人罪犯而負責一樣, 否則他就不會被選為美國總統.

千代一中

寫於2008年11 月16 日

註: 以上文章, 祇屬個人意見, 所述人物, 故事 與 觀點, 未經科學考証.

華裔無需為華裔工程師殺人而感覺有罪 (簡體版)

美國加州華裔工程師吳京華殺死三名同事, 在加州落網被捕, 據說他在十一月十四日上午被公司解僱, 下午回公司要求與公司三位高層會談, 在會議室內拔出手槍把三名高層殺死, 其中有印度裔的公司行政總裁, 一位營運總裁和一位人事部主管.

案件本身就是影響四個家庭的大悲劇, 疑兇吳京華 (譯音)有妻子和三名小孩, 在他行兇之前沒有好好考慮後果, 以後妻子和小孩如何生活下去, 正逢全美經濟大蕭條的前夕, 失去工作等終失去收入, 確實令他感覺前路茫茫, 被解僱時的剎那感覺, 本人可以理解. 但是隨意殺人就不可原諒.

在正常程序下, 雇主應該按照法律在解僱前作出金錢和精神上的合理補償, 如果解僱事件涉及不公平的待遇加上無合理的倍償, 被解僱的員工往往因一事想不開而做出悲劇行為, 有人採取自殺, 有人採取殺人.

外人無法知道案情內幕, 印度裔的公司行政總裁有沒有向疑兇吳京華作出合理補償, 在挑選他為被解僱時是否存有不公平的地方, 有沒有好好向疑兇解釋原因, 如果沒有,他就自招殺身之禍.

本人十分討厭印度人, 曾經目睹一位印裔經理建議公司上層把自己一半的下屬解僱, 把自己部門的業務外判給顧問公司, 等到自己被解僱時, 就去那間雇問公司做短時工作, 寫一兩份報告, 就收回了出賣一半下屬的報酬, 這種變相的貪污行為, 卻沒有人去替天行道, 送他歸西.

又有一位華裔工程人員, 他的主管提議他升上一級, 可惜主管的上司想提升另一位白人, 於是串通人事部, 假稱公司財政不好, 暫時停止任何升遷. 所以這位華裔升級無望, 三個月後, 公司財政居然好到可以升那位上級提議的白人.

如果上述三位死者都有類似本人曾經目睹的劣行, 真是死有餘故. 因為他們解僱了一名不應解僱的員工. 疑兇將會為他沒有思慮過的行為付出代價, 所有在美華裔無需因為吳京華的行兇而感覺不安, 這是個別案件. 正如奧巴馬無需為美國的黑人罪犯而負責一樣, 否則他就不會被選為美國總統.

千代一中

寫於2008年11 月16 日

注: 以上文章, 只屬個人意見, 所述人物, 故事 與 觀點, 未經科學考證.