職場潛規則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍套。志向決定命運。

　　每個辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有隻想偷懶沒有大志的小職員。剛進辦公室時，所有人都呆在一條起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽到更好工作，而小職員永遠都是小人物，就算時間再長，他們也只有處在最底層的份。

　　這不是命運決定前途，而是你的志向決定命運。

　　在辦公室里，只有兩種角色：主角和龍套。

　　一個有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的就是龍套。

　　沒錯，在任何地方，甘於做小人物的，總是比充滿野心的要多。但你更要記住，管理層的職位永遠只有這麼多，大人物永遠都是少數。

　　你是要做占大多數的平庸龍套呢？還是要做極少數的領袖？

　　現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存得好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。

　　千萬別相信有人說：“我們沒必要那麼累，有事情讓別人去做好了。”

　　說這話的人不是想拉個墊背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋沒在職場，不想成為別人的墊腳石，立下志向，培養野心是唯一的選擇，也是職場的基礎。

　　案例：

　　馮暉和王小峰、林叢一起進入A公司銷售部，三人學歷相同，但出身卻截然不同。

　　馮暉是鳳凰男，來自於河南農村，是接受了好心人的助學才得以上大學，他成績頂尖，面試時以整個招聘第一名的身份考入。

　　王小峰是這個城市裡土生土長的80後，雖然家境一般，但從小衣食無憂，畢業後沒費多大力氣就進了A公司。

　　林叢是身世最好的一個，他父親是某政府部門的小官員，只和A公司董事打了個招呼，沒參加考試就直接進了銷售部。

　　馮暉因為出身不好暗自較勁，他給自己定了目標，要在一年內混出樣子來，至少坐上副主管的位子。

　　林叢也有野心，瞄準的也是銷售部副主管。他後有父親撐腰，又得了公司董事的暗示，所以有的放矢，準備大展拳腳立下功勞為以後的升遷做準備。

　　唯一沒大志的就是王小峰，他有着城市80後普遍的好逸惡勞的習性，最好就是錢多事少離家近，每天能偷懶就偷懶，在公司上網聊天，提前下班去接女朋友。

　　公司派業務單子時，馮暉和林叢總是擠破頭似的搶，好多次在例會上都翻臉相向。王小峰一直是看熱鬧的那個，他和別的同事一樣，從不會去搶活干，主管派給他什麼，他就做什麼。

　　幾個月過去了，銷售部主管甚至是銷售部經理都知道，部門裡最拼的是馮暉和林叢，而最閒的是王小峰。

　　終於有一天，主管丟下來一張“死單”。這是公司銷售部里慣用的名稱，意思是這張單子鐵定談不成，而且最後會頂雷挨罵，弄不好還會被投訴的麻煩客戶。

　　快到開會的時候，幾個同事和王小峰一邊談笑一邊往會議室趕。

　　“今天有張死單，你們知道麼？”

　　“誰拿到就倒霉了，那個客戶被得罪的不輕，鐵定會投訴的。”王小峰嘖嘖道。

　　“我們擔心什麼啊，公司里不是有兩個積極分子麼。”同事A嗤之以鼻，“反正他們會搶着做的，到時候看他們怎麼死。”

　　“為了張單子打的頭破血流，也不知道馮暉和林叢是怎麼想的。”同事B說，“還不如我們，日子活的多輕鬆，多滋潤。”

　　王小峰點頭稱是，走入會場。

　　果不其然，例會時，主管拿出了那張“死單”，問誰願意接。

　　幾乎所有人都把目光投向馮暉和林叢。主管也側頭徵求兩人意見。

　　林叢直截了當：“我手上有三張單子在跟，我抽不出時間做新的。”

　　馮暉倒是含蓄：“我可以接，不過要等我跟完CG公司黃總那單，你們也知道，那張單子談了半年，現在快收尾了，數目可不小……”

　　“哦！”主管想起來了，這兩個人前段時間拼命接單，確實有不少活干，而且都是要緊事情。

　　於是便左右逡巡，最後目光落在了王小峰的身上：“就你做吧。”

　　“我？”王小峰張口結舌，他慌張地看看四周，卻只看到同事A、同事B幸災樂禍的笑容。

　　馮暉和林叢壓根就沒轉頭看他。

　　結局並不出人預料，王小峰沒有談成那張單子，而且還被客戶投訴，受到經理點名批評。

　　在隨後的幾個月內，王小峰拿到手上的，不是“清水單”就是類似的“死單”，苦不堪言。

　　為什麼會這樣？

　　王小峰一直覺得馮暉和林叢天天搶着幹活太笨，但他們真的是笨麼？

　　例會時大家等着兩人繼續搶單子，可兩個人一副忙碌樣子，是真的在忙麼？

　　馮暉和林叢絕對是這個部門內最聰明的人，他們因為有野心，胸懷志向，所以才拼命幹活，要儘快做出成績。

　　而工作，恰恰是職場上最好的掩護，幹活越多的人，就越有挑選工作的資格，他們可以在遇到“死單”和“清水單”的時候，做出一副忙碌的樣子。

　　如果你是上司，會把麻煩事情交給手下最得力也最能產出效益的員工麼？每個上司都懂得二八法則，都知道百分之八十的效益出在百分之二十的人身上，所以馮暉和林叢永遠能得到最優厚的業務單，這是他們野心的回報。

　　而王小峰呢？他一心要做個普通職員，只接主管派下來的活。

　　一個永遠接受指派任務的人，是沒有資格拒絕的。

　　所以王小峰的下場很明顯，他就是馮暉和林叢的墊腳石。這幾個月，主管不斷給他死單，就是整他，給他穿小鞋。

　　在這三個人里，馮暉來自於鄉下，按理說他才是小人物。但職場上並不看你出生地，甚至沒那麼在乎你的學歷。

　　真正重要的是，你自己想當龍套還是主角。

　　而另一個重點就是，龍套永遠是大多數，如果你覺得自己很合群，自己做的事情和大多數人都一樣，自己並沒有比人家多做什麼。

　　那恭喜，你就是個龍套。

　　案例：

　　進公司的這幾個月，是王小峰人生的低谷。他搞不懂究竟是為什麼？明明和別的同事一樣幹活，從不和馮暉、林叢搶單子，又老實聽話不犯錯，但主管偏偏不喜歡他，總是丟死單給他跟，現在同事都戲稱他是“死單峰”。

　　王小峰和馮暉的關係還不錯，兩人在酒吧喝酒時，王小峰就問了馮暉這問題。

　　馮暉笑笑說：“哪個主管都不會喜歡混日子的人。”

　　王小峰不解：“我哪裡有混日子，明明和別人一樣幹活啊。”

　　馮暉說：“你和別人一樣幹活，但也和別人一樣偷懶，主管憑什麼覺得別人是混日子，而你就是踏實做事的人呢？”

　　“踏實做事難道不是靠做的麼？”王小峰問。

　　馮暉搖頭：“當然不是，踏實做事是靠演的，在辦公室里，所有東西都是靠演的，你想演主角就要忙碌，你想演龍套，就可以混日子。”

　　王小峰呆了呆，若有所悟。

馮暉拍拍他肩膀：“你就學別的同事，每天朝九晚五，反正公司也給你交養老保險，幹上幾十年，還是小職員退休吧。”

　　“我不想！”王小峰生氣了，“我們一起進公司，憑什麼你們能上位，我就得永遠當小職員？”

　　“你看過《潛伏》麼？”馮暉突然轉開話題。

　　“看過啊，這麼紅的電視劇，誰沒看過。”王小峰迷惑不解，“我的事情和《潛伏》有什麼關係。”

　　“大有關係。”馮暉並沒有擺出莫測高深的姿態，耐心解釋道，“《潛伏》這個電視劇與其說是間諜片，不如說是職場實戰教程，余則成就是一個真正的職場高手，而且大獲成功。能夠學到余則成的生存法則，就能夠在事業上獲得成功。”

　　王小峰一下子來勁了：“什麼生存法則？快給我講講。”

　　“這第一條法則麼……辦公室里只有兩種人，不是主角就是龍套。”馮暉豎起兩根手指。

　　“這是什麼意思？”

　　“《潛伏》裡，你能記住幾個人的名字？”

　　“余則成，站長，馬奎，陸橋山，李涯，翠平。”王小峰撓撓頭，表示記不住別的了。

　　“沒錯，你只記得住主角的名字，而那些跑龍套的，看過一眼就忘了，他們沒有機會，沒有地位，唯一的用處，就是去送死。”

　　王小峰呆了呆，他雖然好逸惡勞卻並不笨：“你的意思是，想要成功，就不能當龍套，必須要做主角！”

　　“我們這個銷售部三十多人里，只有三個是主角，其他都是龍套。”馮暉微微一笑，“主管、我、林叢。而東區銷售經理下管幾個銷售部，經理頭上還有華東大區銷售經理，上面還有大中國區銷售總監，你說單單公司的銷售系統就有多少人？銷售系裡主管級以上的位子能有幾個？不過區區幾十個而已。你如果做龍套，就是淹沒在上千人里，根本不會有出頭的機會。”

　　王小峰張大的嘴就沒有合攏過：“你說的太對了，只銷售系就那麼多人，這些人難道一輩子都做小職員麼？”

　　“大部分人終其一生都是小職員，一旦要裁員還是首當其衝，雖然平時的日子清閒，卻隨時都會斷送前程，職場的命運都操縱在別人手裡。這就是你和他們的將來。”馮暉悠然道。

　　“我不要。”王小峰鼓足勇氣，“我不要做龍套，我要做職場的主人！”

　　“你不是沒大志，也不想太受累麼？”馮暉說，“要想上位，就必須要有志向，你有什麼志向？”

　　王小峰仔細想想，似乎確實沒有太高的理想，以前同事聊天時，說的就是老婆孩子熱炕頭，拿的工資夠吃就可以。

　　但這幾個月，王小峰已經受夠穿小鞋的日子，他必須改變。

　　於是就對馮暉說：“我不要當‘死單峰’了，這算不算志向？”

　　“勉強也算吧。”馮暉點點頭，“只要有志向，而且願意為志向努力，就能做職場的主人。”

　　“可是我怎麼做？”王小峰還是不解，“我怎麼才能不收死單？”

　　馮暉教給王小峰一個辦法：“很簡單，從今天開始，你要讓自己忙起來，不管什麼時候，手上至少要有一個單子。”

　　“那不是很累？”王小峰苦着臉。

　　“累？不會累的。”馮暉說，“手上有單子，不代表你真的在幹活，只是讓你在老闆面前保持永遠在做事的狀態而已。裝模作樣你應該會吧。”

　　“會，演戲我當然會。”

　　“也不是隨便可以演的，你要讓主管知道，你是確確實實在做事情，而且隔三岔五得有成績才行。既然要做主角，就不能怕累。”馮暉淡淡地喝起了啤酒，“要不然，你就繼續去跟你的死單，我怕下一次公司裁員，頭號名單就是你。”

　　經過了這番談話，王小峰徹底開竅，他心中立下了志向，不再當辦公室混混，也不再遲到早退，手上永遠都有一張單子在跟，雖然沒有馮暉他們的拼搏，但主管對他的印象大為改觀。

　　下一次的死單，就與王小峰徹底無緣了。只用了一個月的時間，他就徹底摘掉了“死單峰”的帽子。

　　記住，辦公室里的主角和龍套是可以隨時轉化的。

　　而辦公室遊戲是一個零和遊戲，有人陪你一起倒霉，卻沒人能陪你一起發達。如果你要上位，那就註定其他人會成為你的墊腳石。

　　王小峰不再接死單，意味着他的部門裡將多出“死單王”或者“死單李”，總而言之，職場上的陷阱，不是你踩就是別人踩，這就是弱肉強食的規則。

　　做每件事情都要付出相應代價，你要達到什麼目標，就要付出什麼，而不想付出的人，就註定會被職場的狂濤駭浪吞沒。

　　就拿電視劇來對照，我們都很清楚，主角是永遠不會死的，因為沒了主角片子就無法演下去，而龍套的存在，就是凸顯主角的威風，以及替主角去送死的。

　　在生活里，這樣的例子太多太多。

　　最後，就由你自己決定——

　　是要當芸芸眾生里的一員，做個普通的龍套，

　　還是要出人頭地，與眾不同，變成職場的主角？

　　馮暉為什麼要教王小峰擺脫困境？真的是為他好麼？還是另有目的？

　　在進入公司的三人里，林叢有靠山有背景，完全壓制着馮暉。所以馮暉必須拉一個援軍來對付林叢。

　　王小峰在單位里人緣極佳，馮暉和他站在一起，等於將林叢孤立了。從這時候起，林叢就變成了辦公室的公敵。