其實很早就想寫這個帖子了，但是因為種種原因都沒有發帖。現在網上也有很多應聘寶典啊之類的，告訴人們很多應聘的技巧，總覺得我再發帖或許也是多此一舉吧!現在剛過完年，很多公司又開始招聘了，很多人也要找工作，我們這裡的招聘會就是開了一次又一次。但是今天又碰到了“傻傻搞不清楚”的應聘者，覺得還是有必要開個貼說說，用簡潔明了的語言說明道理，大家也可以討論討論。

　　首先介紹一下我的基本情況，我自大學畢業後一直在某公司擔任人事經理，工作了三年，此後換了個單位，不做人事經理了但還是分管人事招聘工作，至今也有一年多了。綜合我這4年多來工作經歷，我仔細的列出了應聘時的幾個大忌，請大家圍觀，看我說的有沒有道理，也給剛才參加工作的小伙姑娘們一點啟示，因為犯這些錯誤的人實在太多啦，還完全不自知：

　　1、遲到。

　　本來約好的時間，到了點卻不見人影。姍姍來遲，也沒有一個解釋的電話，我知道你到底是不來了還是路上出了什麼狀況?害的我還擔心，經常主動打電話詢問，往往得到的回答是坐不到公交車，或者找不到路，或者起床晚了，等等。經常約了下午兩點到的人，三點多才到，打亂了我後面的工作安排。難道你以為我沒別的事干就坐在辦公室等着你的嗎?連應聘都遲到的人，起碼說明你不怎麼認真負責，對這份工作不重視，既然不重視你為什麼還要投簡歷呢?這樣的人，還沒見面就已經留下了一個惡劣的印象。如果坐不到公交車或者不認識路，是不是應該提前做個準備工作，查下地圖，或者打個車呢?每次碰到這樣的人，我都很想跟他說：你可以不用來了。

　　應聘最好是在約好的時間，提前五分鐘左右到達最佳。我是一個有時間觀念的人，我希望我們的員工也是如此。

　　2、由父母或其他家長陪同來應聘。

　　這個就是我今天遇到的情況，也是促使我下決心發這貼的原因所在。今天就是一個剛畢業的女孩子來面試，由母親陪同，我問了幾個問題，女孩子一臉羞澀啥也沒說，都是母親在旁邊代為回答，然後母親又問了幾個問題關於公司的情況、待遇等，從始至終女孩子都一言不發。我不禁怒了，到底是誰找工作啊?

　　既然出來工作了，就應該是一個成熟、獨立的人了，連面試還要父母陪同，這說明了什麼?說句不好聽的，你奶還沒喝飽吧?既然如此你還是回家喝奶吧，你的父母會照顧你的，我們公司不需要這樣的人，我們要的是一個能獨立工作，有能力的人，而一個還離不開父母庇護的人，估計不會有多大的能力。

　　在此還建議那些愛子心切的父母，您的心情可以理解，但是這個公司、這份工作是不是適合您的孩子，應該由您的孩子自己來做決定，您不能掌握他今後的人生。

　　3、由男友/女友陪同來應聘的。

　　理由基本同上。

　　如果實在是有家屬要陪同來，建議在公司門口等候，不要一同進入公司，四處走動，東張西望等，我想任何一個公司的人事經理看到這種情況都不會高興的，自然錄用的幾率也就大大降低。

　　4、不帶簡歷的。

　　作為一個認真仔細的人，我覺得不管去哪裡面試都應該準備一份簡歷，簡單點的就一張紙，複雜點的要做一本資料呢，裡面要放上自己的畢業證書複印件、取得的榮譽證書複印件等，嫌麻煩的話最起碼的一張紙還是要準備的，寫上自己的大致的情況簡介，讓人一目了然。如果去面試沒帶簡歷兩手空空的話···其實也不是很大的問題，一般的單位都會有空白的簡歷讓你填寫，但是自己帶一份的話更加顯得有誠意和認真負責，應聘成功的幾率也會大很多，何樂而不為呢?

　　5、穿着太過隨意，邋遢、不修邊幅的

　　曾經遇到過夏天穿着背心、拖鞋來應聘的，很無語。雖然我們公司不是什麼五星級大酒店不能在門口寫上“衣衫不整謝絕入內”的牌子，但是您這樣就來應聘了顯得也實在太不認真了吧?不拘小節不是這樣解釋的吧?

　　6、衣着五彩繽紛，臉上濃妝艷抹的

　　作為一個公司的工作人員，不論男女，着裝都應該以簡潔、大方穩重為主，還有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現在美女都流行化妝，但是去應聘還是以素顏或者淡妝為宜，畢竟我們不是公關公司。

　　以上兩條都是說着裝和打扮的，其實都是一個道理，人都是視覺動物，穿着得體舉止大方的自然要喜歡一點，打扮的亂七八糟的首先就給人一個不好的印象，這又何必呢?總的來說，男生應該乾淨利落，女生應該端莊大方，那種非主流，頭髮遮住眼睛的?直接PASS

　　7、吃着東西或者喝着飲料來的。

　　請你吃完喝完了再來好嗎?這裡是工作場所，不是大街上哦!

　　8、字寫得好是最好的了。

　　話說，現在來應聘的人字寫得好的真的不多了啊!俗話說“字如其人”，意思是說一個人字寫得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽過說一個人字寫得好壞可以反映他的性格，字寫得好的人一般不會壞到哪裡去。雖然不是絕對的，但是我覺得有一定的道理。現實中也經常碰到這種現象：寫字工整端正的工作上也相對認真細緻，寫字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現在來應聘的人，寫字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線上，參差不齊，相當難看。縱觀我這幾年來接觸過的領導、大企業的老總，幾乎沒有字寫得很醜的，這是不是從某一層面說明，字寫得好的人更容易成功呢?或者說成功的人也會努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了。看看這些應聘者的簡歷，有的連自己的名字都寫不好，你說連自己寫了二十多年的名字都不能寫的工整，那我對你真的沒什麼指望了。相反，偶爾碰到一個字寫得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺，免不了重點關注啊!

　　所以，各位朋友們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養性，必要的時候也是大有用場的。

　　暫時就想到這些，有想到別的再來添加，也歡迎同樣是負責人事招聘的朋友進來談談自己的看法。

　　或許有的朋友會說，你們公司要求這麼多，也不是什麼大企業，我又不是找不到工作，幹嘛非來你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺得，不管是大企業還是小單位，其實道理都是一樣的，以上說的這些都是一些很小的細節，但是如果你不注意往往就會給人留下不好的印象，可能應聘了十幾個公司也沒有錄取的，相反如果你注意到了，那你去好幾個公司都能給人留下不錯的印象，說不定就錄用你了，你還可以在這幾個公司中再挑挑，到底是你選工作還是工作選你，主動權難道不是在你自己的手上嗎?

（天涯社區）