美國企業高層的花紅收入已經到罪惡邊緣

西方企業高層主管的收入, 已經多到不合理, 而且達到罪惡邊緣. 在當今金融海嘯災害還沒有渡過之前, 美國政府拿出八千億美元, 來救華爾街企業, 防止企業倒閉.

可是最新的消息顯示, 去年華爾街高層主管的年终奖金總和预计高達184億美元, 和2004年華爾街鼎盛时期相若, 氣得美國總統奧巴馬七孔生煙, 大发雷霆,公開谴责華爾街高層, [極度不负责任和可耻]; 副總統拜登揚言要把他們關起來.

在正常時期, 西方企業主管的收入已經非常不合理. 再加上年終花紅,輕易有過億元的年收入. 以前還不知道他們如此無能,今次金融海嘯才暴露這些所謂財經精英, 令企業造成大量損失, 企業瀕臨倒閉, 居然還能厚顏無恥地用政府的救助款項, 分大量的花紅給自己. 這種行為等同盜取, 不是罪犯是什麼.

有薪酬顾问公司的行政总监認為，雖然理解奥巴马的愤怒和民众的情绪，但他認為现实情况甚为复杂, 假如不向任何人派花红，可能导致数家公司倒闭，这样比激怒民众还要糟 

在加拿大，北电公司为了压缩成本，连续几年大规模降薪、裁员, 去年初，公司到了生死存亡的边缘，决策层拿出最后的瘦身方案：裁员2100人，并将1000人调任低薪职务，以节约开支。然而，与此同时，决策层通过了一个非常荒谬的决定，给公司行政總裁、企业解决方案业务部主管,和业务部总裁, 分别加薪22%、21% 和26%，收入分別达到1000万、 203万和276万美元。北电市值到2008年底，只剩下1.2亿美元，而3位高管的年薪之和，居然能占到公司总市值的12.325%，如此倒行逆施，公司不垮才是怪事.

西方的企業如不徹底改革, 必定倒閉不起. 其實有些行業的薪金也是不合理地比其他行業高, 例如會計, 律師, 医生等等, 反而對科学研究人員的報酬, 卻少得可憐, 這样下去, 社會必定失去平衡, 局勢變得混亂, 後果不堪設想.

中國應該吸取教訓, 不要犯同样的錯誤, 要限制企業高層的薪俸, 不要制造個別行業有特權, 享受比別人高很多的收入, 人民幣滙率要控制在自己手裡, 不必理會西方政府說三道四.

千代一中

寫於2009 年 1 月 31 日

註: 以上文章, 祇屬個人意見, 所述人物, 故事 與 觀點, 未經科學考証.