美國企業高層的花紅收入已經到罪惡邊緣

西方企業高層主管的收入, 已經多到不合理, 而且達到罪惡邊緣. 在當今金融海嘯災害還沒有渡過之前, 美國政府拿出八千億美元, 來救華爾街企業, 防止企業倒閉.

可是最新的消息顯示, 去年華爾街高層主管的年終獎金總和預計高達184億美元, 和2004年華爾街鼎盛時期相若, 氣得美國總統奧巴馬七孔生煙, 大發雷霆,公開譴責華爾街高層, [極度不負責任和可恥]; 副總統拜登揚言要把他們關起來.

在正常時期, 西方企業主管的收入已經非常不合理. 再加上年終花紅,輕易有過億元的年收入. 以前還不知道他們如此無能,今次金融海嘯才暴露這些所謂財經精英, 令企業造成大量損失, 企業瀕臨倒閉, 居然還能厚顏無恥地用政府的救助款項, 分大量的花紅給自己. 這種行為等同盜取, 不是罪犯是什麼.

有薪酬顧問公司的行政總監認為，雖然理解奧巴馬的憤怒和民眾的情緒，但他認為現實情況甚為複雜, 假如不向任何人派花紅，可能導致數家公司倒閉，這樣比激怒民眾還要糟 

在加拿大，北電公司為了壓縮成本，連續幾年大規模降薪、裁員, 去年初，公司到了生死存亡的邊緣，決策層拿出最後的瘦身方案：裁員2100人，並將1000人調任低薪職務，以節約開支。然而，與此同時，決策層通過了一個非常荒謬的決定，給公司行政總裁、企業解決方案業務部主管,和業務部總裁, 分別加薪22%、21% 和26%，收入分別達到1000萬、 203萬和276萬美元。北電市值到2008年底，只剩下1.2億美元，而3位高管的年薪之和，居然能占到公司總市值的12.325%，如此倒行逆施，公司不垮才是怪事.

西方的企業如不徹底改革, 必定倒閉不起. 其實有些行業的薪金也是不合理地比其他行業高, 例如會計, 律師, 醫生等等, 反而對科學研究人員的報酬, 卻少得可憐, 這樣下去, 社會必定失去平衡, 局勢變得混亂, 後果不堪設想.

中國應該吸取教訓, 不要犯同樣的錯誤, 要限制企業高層的薪俸, 不要製造個別行業有特權, 享受比別人高很多的收入, 人民幣滙率要控制在自己手裡, 不必理會西方政府說三道四.

千代一中

寫於2009 年 1 月 31 日

註: 以上文章, 祇屬個人意見, 所述人物, 故事 與 觀點, 未經科學考証.