入乡随俗是中国的一句成语，意思是说，你到了一个新的地方，为了适应那儿，应该尽力调整自己，接受新环境、新习俗。也就是说，要和那里的人民群众打成一片。

　　在美国，也常常为这句话挣扎，乡是入了，要不要随俗?

　　许多我们的同胞，都是挺有咱中华民族气节的，美国房子---住，美国车子---开，美国工作---干， 美国教育---大人孩子一起接受，就是美国风俗和习惯，不一定都要理睬。

　　公司由于不给外国人办工作签证和绿卡，偌大的公司，中国同胞不多。刚上班时，就有三个半中国人，之所以说三个半，是一共四张中国脸，但有一个不会说中国话。大家不管怎样，亲不亲，故乡人，偶尔也一起出去吃个中饭。相处的还很平和、愉快。

　　后来来了一个咱们的同胞，也是搞IT的。事也凑巧，他的面试我参加了。当时是三个小组都在招人，我们的同胞技术水平那是没的说的，三个组给的评语都不错，最后人事部门出来搞了一下平衡，把他分给了另一个更需要人的小组。

　　大家都知道，一般公司面试完了，如果想要你，就会给你一个offer，给你两周到N周的时间考虑是否接受这个offer。面试后没几天，我忽然接到了一个意外的电话。说意外，那是有原因的。我们公司在安排面试时，只给应征者一个面试日程安排，上面列上你应该何时与什么人面试，单子上只列名字和职务，没有其它的信息。而我是从来不给对方名片的，要知道，在公司这么多年，从来没有任何人面试后，给我打过电话。这位同胞，很准确地搞到了我的电话号码，让我很吃惊。电话里，他问了我一些基本的问题，像我们这个地方的房价啦，公寓出租的情况啦，公司运作的情况啦，很是合情合理，我认真地、尽力给予了答复。因为是同胞，我还跟他多透漏了一点信息。跟他说，大家对他的反应都不错，他要去的组，老板人也挺好。

　　大家也应该知道，公司给你offer，你可以按三种情况来处理。一，接受;二，拒绝;当然第三，你可以讨价还价。我们的同胞对这个offer进行了讨价还价。正常，到目前为止，一切都很正常，非常符合美国的风俗习惯。

　　又过了一阵子，我接到了他的第二个电话。一上来，问题就像发炮弹一样的砸了过来，什么公司对员工的培养情况啦，他来了后有多大的发展机会啦，会不会受到老板的重用和提拔啦，还有，他是从别的州搬到威州来，这里的房价比较高，他的损失比较大啦，这里的气候不好啦等等、等等。听着听着，我听出了一些门道，此人一定是在现在的公司不得意，想离开，又有一种患得患失的感觉。我只好苦口婆心地跟他讲，offer已经给了，如果你不满意，可以跟人事部门谈，来与不来，都由你自己定。换工作，一定要你自己开心，要家人高兴。又小心翼翼地说，如果我没猜错的话，你现在的工作，你不开心，这是你为什么要找工作的原因。他也老实地跟我说，他现在的工作，老板对他不公平，说是一个比他后去的美国同事，比他受老板重用。我只能很委婉地跟他解释，也许你的业务的确比后去的人好，但如果老板是看中人家的人际交际，或者其它方面的能力，有时不一定先去的人，就一定要先受到重用，这个道理到处都一样，当然，也可能发生在你要去的新公司里。当时虽然感觉两个几乎素未相识的人说这些有一点不舒服，我还是认为，第二个电话也算基本正常。

　　我们的同胞终于来公司上班了，我也非常高兴，又多了一个中国人，这个不但有中国脸，还会说中国话，大家又可以找由子，出去吃饭了。

　　同胞来了以后，我着实跟着忙了几天，生平第一次知道，许多事情可以拿来细细分析和比较，更是第一次明白，什么事情都可以求别人去做，只要你能勇敢地张嘴。大家看到了，到目前为止，一切还算正常，与入乡随俗拉不上关系。

　　别急，事情要慢慢讲，虽然不是侦案故事，大结局还是给安排在最后。

　　同胞来后的第二周，星期一，我刚上班，同胞组里一个与我比较知近的同事，忽然出现在我的办公室里。那老美先小心翼翼地问我，这个xx，你们以前很熟吗?我摇摇头说，就是面试时才认识的。那同事小声地说，他辞职了。啊?!我马上跳了起来，什么?你说什么，他不干了?!!!答曰，不干了，听老板讲，公司为了雇他，来来回回扯了一两个月，满足了他的一切要求。我心里知道，因为我是中国人，同事没好意思深说这件事情。其实，公司雇一个新人，每次大家都要在人来前和来后忙上两三周，花许多时间，来建立、安排和训练所有新人需要的东西，公司要花一大笔经费。现在好了，他留了一个简单的条子，辞职了，不干了，理由很简单，这里的房子太贵。

　　入乡随俗，在美国，如果你跟人家讨价还价了工资，而你讨价还价的理由，人家也满足了，你也去上了班，如果没有非常出格、上班前没有预料到的理由，一般人是不会，也不应该在上班5天后就辞职的。