注意“中國新聞社”今天發表的這篇文章，它明確暗示：上海市委書記人選在十七大前已經不會有任何變動！

此前已經有聰明人在“多維判斷”的留言中指出：胡錦濤這次高調視察上海，根本不含任何有可能在近期將習近平高升的意味，反而頗有在謠言滿天飛、習近平和上海都尷尬不已的情況下安撫雙方、讓大家都放寬心的考慮—-熟悉中共官場操作模式的人都應該知道：如果習近平真要在近期去職高升，那麼胡錦濤為了安撫上海黨心民心，最理想的視察時機就顯然不應該是在重大人事變動發生之前，而應該是新市委書記到任之後，以次凸現對上海新領導班子的支持和對上海的重視，從而起到安撫人心的作用。

至於多維“獨家報道”另一位著名“太子黨”余正聲將取代習近平接管上海市的消息，則更是毫無道理的政治謠言—-本人在先前曾經指出：臨近十七大，各方政治勢力，尤其是那些在十七大高層人士角力中貪心不足、並未遂願的政治勢力，更可能利用超越黨紀國法之外的非正常手段故意向海外傳媒釋放政治氣球，以達到混淆公眾視聽、製造反饋噪音、擾亂高層布局的不可告人目的。。。比如最近一段時期以來以多維為首的部分海外傳媒大力渲染之習近平即將“高升”、甚至出任“王儲”的政治謠言，就不僅在海內外、黨內外都造成了不必要的揣測甚至擔憂，而且實際已經對十七大投票代表、上海市各級官員的政治心理產生了微妙的影響，間接甚至直接干擾了十七大的中央委員差額選舉和上海市委的進一步反腐倡廉。這實在是一種為中共最高領導人所痛恨的卑鄙政治伎倆。

順便提一句：上次多維危言聳聽吳邦國“出了事”，結果第二天（大陸當天下午）在所有大陸傳媒中也是中新社第一個報道吳邦國會見俄羅斯客人的消息並配發了照片—-顯然看上去不如新華社等大陸傳媒更加起眼的中新社對中共來說起對海內外及時澄清視聽的特殊作用，大家今後可以格外關注其動向。

“媒體注意到，此輪人事變動後，幾位新任書記的履職演說雖措辭各異，但大都圍繞胡錦濤提出的“為民、務實、清廉”。中組部對幾位新任書記的評價中都明確提到，能自覺維護中央權威，為人正派。習近平在與境內外媒體見面會上表示，要與中央保持高度的一致，確保中央的政策在上海暢通。”

“人們將更多的注意力放在“封疆大吏”的變動上，事實上與此同時，地方四級黨委都已完成換屆，十七大前的地方人事格局已基本成形。”

走近十七大：十七大前的地方人事布局

2007年10月03日 01:12 來源：中國新聞網

　　中新社北京十月二日電 題：十七大前的地方人事布局

　　中新社記者 周兆軍

　　隨着不久前張雲川被任命為河北省委書記，中共十七大前的地方黨委人事布局已基本完成。通過此輪高密度的人事調整，不難看出中央繼續加大幹部交流的努力，以避免官員在一個地方任職時間過長可能造成的弊端。

　　今年以來，共有八個省、直轄市的“一把手”易人：習近平出任上海市委書記，浙江省委書記的空缺由中組部“空降”的趙洪祝接任。張高麗從山東調任天津市委書記，李建國離開他苦心經營了十年的陝西，回到自己的家鄉山東擔任省委書記。強衛從北京向西兩千多公里，執掌資源大省青海，而原青海省委書記趙樂際則調任陝西“一把手”。張雲川被免去國防科工委主任職務，改任河北省委書記。此前，衛留成在海南由省長升任省委書記。

　　此輪人事變動，最受矚目的當屬上海和天津兩個直轄市。陳良宇案發後，誰來繼任上海市委書記曾引發坊間諸多揣測，當“謎底”最終揭開後，有評論稱之為“意料之外，情理之中”。

　　在天津濱海新區成為國家綜合配套改革試驗區後，張高麗出任市委書記和市長戴相龍搭檔被寄予厚望，後者在天津施政五年已廣受認可。天津與山東同屬環渤海經濟圈，因此觀察家認為，此次人事調整將更有利於這一區域的整體協調發展。

　　媒體注意到，此輪人事變動後，幾位新任書記的履職演說雖措辭各異，但大都圍繞胡錦濤提出的“為民、務實、清廉”。中組部對幾位新任書記的評價中都明確提到，能自覺維護中央權威，為人正派。習近平在與境內外媒體見面會上表示，要與中央保持高度的一致，確保中央的政策在上海暢通。

　　人們將更多的注意力放在“封疆大吏”的變動上，事實上與此同時，地方四級黨委都已完成換屆，十七大前的地方人事格局已基本成形。今年四月，胡錦濤在寧夏視察期間曾就黨委換屆問題指出，對長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部要格外關注，對不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意，對埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待。

　　縱觀此輪地方人事布局，呈現出的一些特點令人耳目一新：幹部年輕化有了硬性指標，省級黨委班子中五十歲以下的要有三名，四十五歲左右的要有一名；黨內民主制度進一步細化，擴大了差額推薦和差額選舉的比例；實行新的幹部考核評價標準，對各級幹部的政績進行篩選、考核，確立今後用人標準和用人導向；精簡黨委副書記人數，許多省份實行“一正兩副”模式。

　　公開資料顯示，地方四級黨委換屆完成後，約十萬幹部要離開原有崗位，數量之大前所未有。“這不是簡單的幹部數量減少，而是要進行體制改革。”國家行政學院教授汪玉凱如是說。(完)