在7.24吉林通鋼群體事件中，總經理陳國軍被職工群毆致死，一條鮮活的生命就這麼意外地走到了盡頭。

雖然事件細節可能在下永遠不會清楚，但按常理，陳國軍是剛到通鋼，和通鋼職工應該是往日無讎、近日無冤，從這方面，可以說是無辜的被活活打死，不知其父母妻兒情何以堪。我想隨着公安的深入調查，很可能還有幾個打人兇手——退休的或在職職工被繩之以法，又有幾個家庭將悲憤莫名。

群體事件緣起改制，那麼這個改制到底對不對呢？且看相關報道：

通鋼集團是吉林省最大省屬企業，具備年產鋼700萬噸的生產能力。據王喜東介紹，為進一步深化國有企業改革，轉換經營機制，應對通鋼集團當前的經營危機，加快通鋼集團大型化改造，吉林省國資委經與眾多戰略投資者近4個月的商談，對多個方案反覆論證、研究、比較，最終經各主要股東同意，在通鋼集團2005年已實施改制的基礎上，由第二大股東建龍集團對通鋼集團進行增資擴股，並控股經營。建龍集團是國內規模較大、具有較強實力的民營企業，第一次參與通鋼集團重組以來的三年中，企業得到了快速發展。有關方案經由吉林省政府多次討論、慎重研究，認為建龍集團增資並控股通鋼集團的方案既有利於化解通鋼集團當前經營困難，又有利於通鋼集團的長遠發展，有利於實現省政府確定的通鋼集團千萬噸鋼的發展目標，符合通鋼穩定發展和全體職工利益的要求。
《新華社》

從介紹看，似乎改制是絕對正確的。那就應該不惜趟地雷陣，殺出一條血路進行到底。但我們又看到了相關的消息：
通化電視台播發的公告及相關文件精神

公告

鋼城廣大員工和家屬：
根據廣大職工願望，經省政府研究決定，建龍將永不參與通鋼重組，希望廣大職工保持克制，維護企業正常生產秩序，儘快撤離。

關於終止建龍集團增資擴股通鋼集團的通知
吉國資發直改[2009]105號
正文（略）
省國資委正式文件明天送達。

請公司廣大員工通知您的家屬，儘快撤離現場，維護企業正常的生產經營秩序。


真的流了血了，就“建龍將永不參與通鋼重組”？那麼今後建虎、建豹什麼的可不可以參與通鋼重組？作為省政府，朝令夕改，不知是英明決策，還是荒唐。

王喜東介紹說，為保證此次增資擴股方案的順利實施，吉林省政府成立了專門工作領導小組，並派出工作組進駐通鋼，分別召開了多個座談會。7月24日，通鋼個別內退人員及退休人員製造謠言，利用一些人員特別是非在崗人員“國有情結”較深，對通鋼集團現狀與長遠發展特別是即將實行大型化改造需要大量資金所面臨困難不了解的情況，激化企業原有矛盾，鼓動一些不明真相人員，在通鋼辦公區內聚集，人員一度達到千餘人。他們衝擊生產區，堵塞原料運輸線，造成部分高爐休風。有些人挑撥、煽動群眾不滿情緒，將矛盾集中在建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經理陳國軍身上，對其進行圍堵，將其打傷，並作為人質挾持。《新華社》

破壞重組都是職工的錯。省政府的專門工作領導小組、工作組的作用居然抵不了個別內退人員及退休人員。這裡的疑問是：如果通鋼廣大職工都明白真相，那麼個別信息不暢的退休老人能夠輕易就挑撥、煽動起數千職工嗎？在通鋼廣大職工都不明白真相的情況下，建龍派來的總經理已經行使權力，這樣的改制正常嗎？

陳國軍之死是悲哀，企業改制千萬職工只有被安排、被下崗、被推向社會的權利而沒有任何的話語權，是更大的悲哀。發生了職工毆死總經理的事情，是荒唐，難道不更是廣大職工的根本利益越來越得不到保障後的另類激烈反映嗎？