下面說的是古井平時的觀察和對一些歷史的研究及和朋友關於此方面的探討，基於事實說話，沒有任何不尊重女性的想法。

男女平等嗎？ 這個世界上沒有絕對的平等。男女，從一出生，就註定了不平等。幾千年人類社會的進化已經充分地說明了這一切，怎麼可能就因為少數幾個人的抗爭就能夠去改變？ 聰明的女人，應當正視自然規律和現今社會所帶來的不平等，儘量在力所能及的範圍內，以自己最小的努力去爭取最大的利益和成功。無謂的忿忿不平和徒勞的抗爭，到頭來還是傷了自己，甚至被淘汰得更快，因為把精力放錯地方了也浪費了時間。

在美國的中國人，何曾又不是如此呢？無論語言、文化、宗教，或財富積累，怎樣和白人比，都明顯處於下風。 在人家的國度里去追求所謂的平等，不就是等於去人家家裡作客，到最後還要反客為主嗎。平等，只能是相對的。

有人舉例說我們的社會從以前（奴隸或封建社會）的“一夫多妻制”，進化到現今的“一夫一妻制”。這是婦女抗爭和解放運動的結果。其實不然。奴隸和封建社會的時候，生產力不發達，普通百姓為生計發愁，加上當時根本就沒有有效的避孕方法，有很多小孩的代價就是更加貧窮。 一夫多妻在當時正好順應歷史潮流，有錢的人家因為娶了幾房太太后，可以順便多照顧幾戶人家，對舒緩社會階層間的壓力是有幫組的。所以，不管東西方的國家，都有很長的歷史時期（幾千年）是允許或鼓勵一夫多妻制的。 至今還在穆斯林國家通行的一夫多妻制，也正是基於此道理的。越是貧窮的穆斯林國家，一夫多妻現象越厲害。

而到了資本主義階段，生產力和避孕技術的發展，基本的生存已經不是問題。更加困擾統治階級的反而是：假如有錢人可以任意娶老婆的話，男女比例將不平衡，有很多男人，特別是沒有錢的男人將找不到老婆。這將是導致社會不安定的一個重要因素。 所以，便有了近代的“一夫一妻”制度的產生。 而這“一夫一妻制”，其實還是男性社會統治下的產物，而非來自婦女自己的抗爭。

男女的相對平等，還得感謝近幾十年來生產力的飛速發展創造了更多的工作機會。勞動力不夠，導致最後在家的婦女紛紛出去工作。 而早之前，要平等都沒機會，因為勞動力本來就過剩，身強力壯的男子都找不到工作，惶論女人？所謂的婦女解放運動，說到底，其實是生產力的解放運動，並且是二戰結束後這幾十年的事情。

下面是今天的華爾街時報的一些相關數據：
去年，財富500強的高級職位（副總裁或其它需要董事會批準的職位）裡面，有16.4%是女性，比2002年的統計數據增長了0.7%。另外，在所有的公司裡面收入最多的前5為職員裡面，女性只占了6.4%，比三年前的調查數字多1.2%。而有色人種女性，包括黑人、西班牙裔和亞裔，則只占高級職位的1.7%，和收入最高前5位職員裡面的1%。(Source: According to a survey by Catalyst, the New York research group. )

有興趣的朋友，可以看看下面來自華爾街時報的文章，關於在商業上最有影響力的世界前50位女性。很有意思的是位居第一位的是比爾蓋茨的老婆， Melinda Gates，掌管着價值320億美元的蓋茨基金。
The 50 Women to Watch 2006
http://online.wsj.com/public/resources/documents/retro-50women-06.html