奧巴馬當選，有人歡呼，稱這是歷史性的民主勝利:一個少數族非裔的黑人在一個白人至上的國都當選成了總統；又有人遺憾，歷史提供了一次機會讓一個只會誇誇其談的人用一句空洞的“改變”口號忽悠了眾多的美國年青人。更有人驚訝，這是一個奇蹟，一個涉政尚淺，如國人常說的“初出茅廬，乳臭未乾”的年青人竟然一路過關斬將，最後問鼎總統寶座。這在奧巴馬當初宣布競選時恐怕很少有人能夠相信。但是，他做到了，正如他的勝利演說，“YES，WE CAN”。 仔細品味，他的勝利固然有着天時(共和黨執政的經濟低迷)因素，不可否認，他是一位會用人的人。 他競選的過程和勝利很能凸顯他作為領袖人物應有的品質:正確而敏銳的判斷力，決策力，臨危不亂，處境不變的意志力，堅韌不拔的鬥志。相對於他的對手，他的從政閱歷幾乎空白。首先應該說，他選對了自己的競選團隊，他的團隊彌補了他的不足，他的團隊為他確定了正確的競選方向和策略並因時而加以調整，他的團隊能抓住美國民眾急於求變的心理而拋出了“改變”的競選口號；他的團隊另闢新徑，採用現代科技手段去獲取資源，尋求支持，喚起青年民眾關心政治並積極參與；他的團隊及時策劃讓他平穩度過了一次次危機。 如果問，經驗重要嗎？答案是，重要， 可以說奧巴馬有一個有經驗的競選團隊；經驗絕對重要嗎？未必！因為，布什是個有多年州長經驗的總統，八年之間把一個富裕有着巨額財政盈餘的美國帶到如今負債纍纍經濟快要崩潰的邊緣；格林斯潘有經驗，事實證明，美國的經濟也在為他的經驗所致失誤買單；希拉里聲稱自己有經驗，可她的經驗讓人感到的是一個老於世故，虛假能玩弄政治的政壇高手。她可能因經驗而過於自信，弄不清是沒人提醒還是她過於自負，自己一個受人愛憎分明的侯選人何以制定出一個輕敵的競選策略以至於大意失荊州？麥凱恩呢？口口聲聲稱自己有經驗，卻選了個沒經驗的人當副手；他所強調的經驗讓人感到他太沉緬於歷史；他的從政歷史又恰恰和布什政策有千絲萬縷的聯繫；不知是不是他沒有高人指點還是反應太慢，明明美國民眾早已厭煩布什和對其政策的失望，他直到競選的最後階段才強調自己和布什政策的區別，還念念不忘那被布什早已用亂的反恐 (駐兵伊拉克) 和減稅政策，使他的競選一直很被動。其實，如果組織好競選，他不是沒有機會。總感覺，他缺少領袖魅力。 所以，奧八馬贏了，很大程度上贏在他選對人，會用人。其實，大多時候，一個領導或領袖，不一定非得是什麼都能並富有經驗，重要的是要會用人。奧巴馬的勝利就是一個例證。希望他真是一個將帥之才，再次選對人，用好人，帶領美國走出經濟困境。 領袖，應是會用人的人！