在7.24吉林通钢群体事件中，总经理陈国军被职工群殴致死，一条鲜活的生命就这么意外地走到了尽头。

虽然事件细节可能在下永远不会清楚，但按常理，陈国军是刚到通钢，和通钢职工应该是往日无仇、近日无冤，从这方面，可以说是无辜的被活活打死，不知其父母妻儿情何以堪。我想随着公安的深入调查，很可能还有几个打人凶手——退休的或在职职工被绳之以法，又有几个家庭将悲愤莫名。

群体事件缘起改制，那么这个改制到底对不对呢？且看相关报道：

通钢集团是吉林省最大省属企业，具备年产钢700万吨的生产能力。据王喜东介绍，为进一步深化国有企业改革，转换经营机制，应对通钢集团当前的经营危机，加快通钢集团大型化改造，吉林省国资委经与众多战略投资者近4个月的商谈，对多个方案反复论证、研究、比较，最终经各主要股东同意，在通钢集团2005年已实施改制的基础上，由第二大股东建龙集团对通钢集团进行增资扩股，并控股经营。建龙集团是国内规模较大、具有较强实力的民营企业，第一次参与通钢集团重组以来的三年中，企业得到了快速发展。有关方案经由吉林省政府多次讨论、慎重研究，认为建龙集团增资并控股通钢集团的方案既有利于化解通钢集团当前经营困难，又有利于通钢集团的长远发展，有利于实现省政府确定的通钢集团千万吨钢的发展目标，符合通钢稳定发展和全体职工利益的要求。
《新华社》

从介绍看，似乎改制是绝对正确的。那就应该不惜趟地雷阵，杀出一条血路进行到底。但我们又看到了相关的消息：
通化电视台播发的公告及相关文件精神

公告

钢城广大员工和家属：
根据广大职工愿望，经省政府研究决定，建龙将永不参与通钢重组，希望广大职工保持克制，维护企业正常生产秩序，尽快撤离。

关于终止建龙集团增资扩股通钢集团的通知
吉国资发直改[2009]105号
正文（略）
省国资委正式文件明天送达。

请公司广大员工通知您的家属，尽快撤离现场，维护企业正常的生产经营秩序。


真的流了血了，就“建龙将永不参与通钢重组”？那么今后建虎、建豹什么的可不可以参与通钢重组？作为省政府，朝令夕改，不知是英明决策，还是荒唐。

王喜东介绍说，为保证此次增资扩股方案的顺利实施，吉林省政府成立了专门工作领导小组，并派出工作组进驻通钢，分别召开了多个座谈会。7月24日，通钢个别内退人员及退休人员制造谣言，利用一些人员特别是非在岗人员“国有情结”较深，对通钢集团现状与长远发展特别是即将实行大型化改造需要大量资金所面临困难不了解的情况，激化企业原有矛盾，鼓动一些不明真相人员，在通钢办公区内聚集，人员一度达到千余人。他们冲击生产区，堵塞原料运输线，造成部分高炉休风。有些人挑拨、煽动群众不满情绪，将矛盾集中在建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军身上，对其进行围堵，将其打伤，并作为人质挟持。《新华社》

破坏重组都是职工的错。省政府的专门工作领导小组、工作组的作用居然抵不了个别内退人员及退休人员。这里的疑问是：如果通钢广大职工都明白真相，那么个别信息不畅的退休老人能够轻易就挑拨、煽动起数千职工吗？在通钢广大职工都不明白真相的情况下，建龙派来的总经理已经行使权力，这样的改制正常吗？

陈国军之死是悲哀，企业改制千万职工只有被安排、被下岗、被推向社会的权利而没有任何的话语权，是更大的悲哀。发生了职工殴死总经理的事情，是荒唐，难道不更是广大职工的根本利益越来越得不到保障后的另类激烈反映吗？