李的上司可能對自己的程序功底很自卑，所以才想指點別人，顯示自己其實還是懂一些的。遇到這樣的上司，在不影響執行結果的情況下，裝作很恭敬的樣子服從兩次就解決了。

另外，李對郵件的處理方式也欠思量，解決不了問題。她可以和她的上司談談，看看究竟是不是針對個人的。如果針對個人，那就找機會換個部門唄。公司里做事情，還是要學會保護自己的。

既然到了這一步，決定打官司了。就找個好律師，從這些瑣碎的人際關係中，找些重點。