未来趋势的问题提纲

教育方面
1）教育改革，要从根本上动摇二战后美式教育体制的观念，比如一味强调兴趣否定强调，大学宽进宽出；也要从根本上动摇美国社会对儿童教育的态度，即儿童的天堂，对儿童成才没有社会压力。这种改革在如此富足的社会中能走多远？
2）高等教育能否提供经济需要的足够人才？如何面临可能的来自欧洲亚洲的对人才的竞争？（涉及劳动成本）
3）对外引进人才，和反恐怖主义矛盾，民主的民意使曾经的移民国家陷入困境？

经济方面：可能涉及英美法系的基本精神
1）石油是很不稳定的因素，大财团垄断妨碍新能源开发，需要从法律支持。
2）公司的人工成本（涉及医疗保险和）和社会成本（涉及法律诉讼）。
3）经济法规和行业自律的矛盾。行业自律产生很多问题，包括股市泡沫和公司财经丑闻（enron)。新法律会不会破坏美国的企业精神？

移民方面：总的来说会趋向保守
1）西裔移民和高出生率对美国社会影响重大。宗教上，美国一向以清教为核心。
2）反恐对移民特别是高档人才的影响。
实事求是地说，现行移民政策使总体人口素质下降。
3）中国印度一旦收入有美国的1/4-1/3就会对美国经济起关键作用的技术人才产生强大吸引力，更不提欧洲竞争。如此美国公司只能以更高的薪水吸引人才，导致人工成本螺旋上升。
4）baby boomer即将退休，越来越成为老年社会。

医疗方面
1）保险年年狠涨，如何是尽头？（人工成本的很大一项），HC已经占GDP13％，如何解开死结。
2）baby boomer退休，这部分HC还要涨。
3）人均寿命70多，还要活100多。新生物技术能否降低成本，跟IP很有关系。

财政方面
1）美式推销已经做到极致，借钱花费，一旦消费信心下挫，后果不堪设想。
2）巨额国债，在反恐环境下很难迅速消除。
3）即将退休的baby boomer，要从股市取钱养老，对股市压力很大。退休基金指望股市滚雪球，就是向下一代借钱，一旦击鼓传花结束？

就业方面
1）2000年泡沫影响至今未除，很多企业的生产能力仍然过剩。
2）人工成本高（涉及医疗），和IP在信息时代的快速流通，导致外包。
记着：凡是可以外包的都会包出去，IT已经包出去相当一部分。编程的大量外包即将开始，不是中国就是印度。

好了累了不打了