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創新才真贏!
送交者: 龐忠甲 2008年02月22日15:50:58 於 [教育學術] 發送悄悄話

“中國特色社會主義偉大事業”正處於一個命運攸關的轉折點。

今日中國經濟強勢如此出眾,國內生產總值按平價購買力計居世界第二,如果照兩位數增長的勢頭外推,超越首富美國已然為期不遠;但是憑藉巨大的低成本優勢,吸引全球資金和先進科技紛至沓來的“拿來主義”蜜月期已近尾聲,對中國來說,一個低成本時代的結束並不自動意味着實現了結構調整或產業升級,相反,迎接全球化分工變局的本土戰略時期才剛開始。中國必須超越“拿來主義”的發展模式,代之以自主創新能力優勢,才能獲得持久的發展進步,自立於進步人類之林。如果停滯不前,不能實現由“世界工廠”向“創造強國”的跨越,那麼中西力量的對比,本質上與鴉片戰爭時期沒有區別,“脆弱的超級強權”很容易在創造力的競爭中淘汰下來,迄今為止所作的一切努力甚至付諸東流,所謂“大國崛起”、 “二十一世紀是中國人的世紀”,恐將流為南柯一夢。

外因是變化的條件,內因才是變化的根據。中國今天快速發展的內因,並非立足自身創造力之上的科技創新,而是一時間無可匹敵的低成本優勢:主要來自龐大的廉價人力資源、廉價原材料資源,加上幾乎不用擔心環境代價與勞工抗爭的特定社會因素。

這種低成本優勢與外部現成發展成果相結合,得以充分受惠於新的世界產業分工,輕而易舉引進與複製先進的技術,進入全球技術與產品的流通市場,結出了經濟繁榮的碩果;但這種低成本優勢可以長久維持不衰嗎?

中國的廉價人力資源包括工廠、農村和服務業等各行各業的廣大工農勞動大眾以及不那麼幸運的普通知識分子,其中主力當是源源不絕、潮湧而來,充斥城鎮無數新興企業,取代大型國企產業工人的“農民工”大軍。早在2004年,據中國勞動和社會保障部調查,農民工已超過了傳統上由城鎮居民構成的產業工人,占企業員工總數的近60%。近5年來農民工數量每年增加600萬至800萬人,目前全國農民工總數估計接近兩億。

中國的農民工是全球經濟體系中的一個非常特殊的龐大群體。

中國農民同為人類大家庭“天賦人權,生而平等”的成員,只是1958年1月9日起實施《中華人民共和國登記條例》以來,設定了舉世獨步的城鄉二元結構社會機制,從此中國農民被註定為“生而不得平等” ,一紙戶籍剝奪了遷徙的權利和就業的自由,被羈絆在農村土地上,出身為農,世代為農;忍受巨大城鄉剪刀差之下,遠較城鎮居民處境低下的差異鴻溝宿命。

中國改革開放由農村開始,但城鄉二元結構不容廣大農民擺脫卑微的宿命,其主要表現是農民收入低,城鄉居民貧富差距大,農村土地被剝奪,農民的權利得不到保障。

農民自行進城尋找工作機會,長期被定義為應受制裁、取締的非法“盲流”。改革開放以來,為加速發展經濟,需要利用農村富餘勞動力,農民得以在嚴苛的“暫住”(不是“居住”)限制下以“兩棲身份”進城干工。他們處於社會最底層,地位低下,飽受歧視,委曲求全,勞動條件惡劣,收入極度菲薄,缺乏基本的社會福利和保障,不能同享工作所在地的一般公民權利。

農民工主要分布在建築業、採礦業、第三產業和其他產業鏈低端或勞動力密集型產業。2006年國務院發布的調研報告顯示,農民工工作的顯著特徵是勞動時間長、強度大、危險性高。他們每天工作大多超過八小時,工作十小時以上的逾22%。農民工每月收入在三百至五百元的占近三成,五百至八百元的占近四成,八百元以上的約占28%。有調查顯示,過去十年廣東在經濟持續增長的情況下,廣東農民工工資十年只增漲了60多元,扣除物價上漲因素,實際工資是下降。儘管這些中國製造業工人的薪金極低,只是馬來西亞工人的1/4,美國工人的1/40,但在被調查者中,能基本按時領薪的不到五成,剩下五成多是有時延期和經常延期。

五十年來,中國農民和農民工處於“二元戶籍”制度下的非正義、不平等遭遇,在中國和世界史上都是沒有先例的。今日中國農民工的處境不只是一般意義上的“同工不同酬”、“同工不同時”、“同工不同權”,有評論家驚呼中國勞動收入被剝奪的這種野蠻程度“已經打破了原始資本主義的底線”、“正在摧毀資本主義的道德底線”,近來被公開揭露的“黑磚窯”事件,意味着被打破、摧毀的實際上就是“人之所以為人”的底線。

如此卑下的中國農民工,正是國際加工廠廉價商品主要生產者,他們生產着銷往世界的一切,從本田轎車到耐克運動鞋和蘋果iPod,提供了“出口8億件襯衫換回一架空客380飛機” 、變發明小國為製造大國的可能性,成就了中國製造業的金碧輝煌,貢獻祖國GDP至鉅,並且澤被世界各地。

當全世界都在驚呼“中國世紀”的到來、企業主還沉浸於使用廉價勞動力的喜悅時,不要以為中國廉價勞動力潛力無窮,可以無限支持這種任憑剝奪、呼之即來、揮之即去的局面。勞動力資源短缺的陰影正在悄然籠罩中國社會。中國在生育高峰過後,出現高勞動力人口比的“人口紅利”階段已進入尾聲。

中國社科院發布國家人口發展戰略研究報告認為,隨着出生率下降,社會日益老齡化,中國由勞動力過剩向勞動力短缺的時代轉變的拐點(這種從勞動力過剩到稀缺的轉變,人口學家稱之為“劉易斯拐點-W. Arthur Lewis Turning-Points”)將在“十一五”期間出現,確切的時間可能在2009年。世界銀行官員也估計中國“人口紅利”將於2010年左右消失。近年愈演愈烈的“民工荒”不再是周期性、政策性的“荒”,而是總量上和趨勢上的根本性變化。拐點過後,在諸多社會因素的綜合作用下,其影響必將加速突顯出來。那種不論經濟發展多快,工資幾乎不漲的典型二元經濟發展模式勢將無以為繼;只有提高工資水平、改善勞動條件,合理調整勞工政策,才能吸引到需要的勞動力。

與廣大勞工的低薪酬、缺保障,申訴無門的境遇相對照,權力關係圈的少數精英階層肆無忌憚地瓜分國有資產,攫取大量新增社會財富;其過程充斥着以權牟利、貪污腐化、巧取豪奪、欺凌貧弱、鯨吞捲逃,以至超過早期資本主義的殘酷剝削的罪惡行徑。

許多倚托“為人民服務”權力旗號庇護,便宜行事,為所欲為,平步青雲的中國特色新貴,不知感恩、反饋社會,卻縱慾揮霍、驕奢淫逸,盡極荒唐墮落之能事,舉世為之側目。這個不光彩的既得利益階層,天然懼怕和抵制一切可能危及自身特權地位的合理化制度改革,而且也是自主創新的天然剋星。他們會把自己的聰明才智和可用資源傾注於較之自主創新“有效”無數倍的斂財手段,包括欺壓弱勢群體、濫用浪費資源、破壞生態環境,肆無忌憚,樂此不疲。

“在整個國民經濟中,國民收入分配向資本所有者傾斜。” “企業利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價的。” (《北京晚報》2007年11月23日)。權力與財富分配極度不公,貧富懸殊,已造成嚴重社會矛盾。據統計,1992年中國勞資糾紛案有8萬餘起,到2004年,急增至26萬餘起。各地維權抗爭群體性事件風起雲湧,如同躁動不寧的活性火山,威脅着社會的穩定有序運行。

執政黨和政府決不會坐視社會矛盾尖銳化。近年來,面對社會存在的突出問題,提出了兩大戰略思想,並作為長期發展的目標:一是樹立以人為本,全面協調可持續發展的科學發展觀,二是推進社會主義和諧社會建設。2007年十月中共十七大提出“正確政績觀”,深入推進黨風廉政建設反腐敗鬥爭,將以民生為主體的和諧社會建設,提高到與經濟、政治、文化建設同一高度來對待,奏響了關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的主旋律,都表明了改進財富分配和健全社會保障制度勢在必行,行必有果。

以人為本,構建和諧社會,維繫社會安定團結的努力,終將導致顯著幅度提升低端勞動大軍的報酬,工資勢必大幅上揚(按照目前的人均GDP推論,工資水平至少應為現有的3倍),相應建立完善的社會保障體系,特別是失業救濟和醫療保險,以實現全民性工資報酬和勞工保障制度合理化;唯其如此,方能體現人之所以為人的尊嚴和價值,而且這正是拉動內需,擴大內需,發展國民經濟的長期戰略需要。

與此同時,不可能永遠依靠廉價的資源維持大規模的出口。中國的人均資源只有世界平均水平的20至30%;國際原料和能源價格節節上漲之際,中國的資源價格肯定要加速提高。中國的生態環境已經相當惡劣,加大環保力度勢在必行,環保要求和開支相應激增。加上國際上強大的貿易平衡壓力,迫使人民幣匯率持續升值,不斷催生反傾銷風暴、保護性貿易壁壘,知識產權紛爭不絕;無不推動物價上揚。

中國政府已經出台《勞動合同法》,將勞動者規定為“社會弱勢群體”,旨在大幅加強勞動者的權益。雖然目前一些企業和學者對新法的實施仍有不少爭論,勞動力的利益回歸已是大勢所趨。同時還將實施消除內外資企業之間稅率差的《企業所得稅法》和關於工業廢棄物處理的嚴格規定。

據報道,到2007年底,全國農民工的工傷和醫療保險覆蓋率已超過20%。2008年,農民工的社會保障將加速“擴面提質”。可以預見,打破戶籍制度這一城鄉二元體制的最後堡壘,讓億萬農民工平等享受均等化的公共服務,已為時不遠。

一切都朝着一個明確的方向:“中國製造”生產成本有增無減,勢不可擋,“廉價”的“好日子”終要一去不返。

這本來沒有什麼奇怪。中國改革開放以來,一直提倡“與國際接軌”,廣大勞動人民的社會地位和收入水平何獨不然,國際市場經濟體制豈容貿易持久失衡?攸關可持續發展的嚴峻拷問終要正面應對。如果因而維繫社會穩定,提高勞動質量,推動產品升級,加強國際市場競爭力,擴展了內需市場規模,壯大了中產階級隊伍,整個經濟產業水平將得到大幅度提升;但這種美好前景必須以自主創新技術開發作為強大後盾。

一旦“廉價”優勢不存,籩鸞ハ碌溝猛蹲視袒肪扯窕チ撕D諭饌蹲嗜私⑵笠檔奈Γ由險慰劑亢凸奼芊縵盞繞淥潁厝徊蠓韌蹲首啤>荼ǖ潰衲耆攵鬧槿欽誥懷∏八從械淖浦矗翰盜吹投聳椎逼涑澹杴Ъ倚У貢眨蠐喔燮竺媼俟乇粘保嗍顆喲蟮鬧行∑笠導苹ɡ胝飫鎩5比唬繅的諶聳客嘎叮鼻按蠖嗍鉦詡庸て笠擋⒉幌敕牌煜さ氖諧『鴕研緯傻牟盜矗纈斜匾餷ㄒ步菔北A艄詰牧魎擼蟹⑿虜吩蛟詮獾幕亟小?

越來越多的跨國公司,在對全球化運營的成本、風險、客戶群及物流等因素進行綜合分析後,認識到中國已非製造業唯一的投資聖地。最近美國、日本、南韓、海灣國家和港台等許多企業,採取“中國+1”或“中國+2”戰略,分流轉向成本較低、提供政策優惠的新興加工基地如越南、柬埔寨等東南亞國家,以至潛力巨大的印度等投資建廠,進行多元發展;非洲和拉美無疑也會成為中國基地的未來競爭對手。

2006年初,英特爾公司在越南投入3.5億美元,建立新生產基地。這是跨國企業在越南這個東南亞新興國家的最大一筆投資,無疑是對該地投資環境的高度認可。去年年底,這家美國芯片製造商將對越南的投資額增至10億美元。短短8個月內,英特爾在越南的投資就趕上其過去10年在中國的投資總額。

業界領先的電子製造服務提供商巨頭偉創力公司(Flextronics),在中國東部沿海省份設有多處生產基地,但已決定將馬來西亞作為新的投資點。其負責人表示,對於將工廠遷至內陸地區以解決成本上升的辦法不感興趣,因為從內陸地區將產品運往美國或歐洲市場的成本太高。其他觀察家還指出,內陸地區的管理人才較沿海地區更為匱乏,國際化院校可謂是鳳毛麟角;要說服海外員工舉家搬遷去亦非易事。因此,許多跨國企業寧願選擇到其他亞洲地區進行投資。偉創力公司在馬來西亞柔佛(Johor)地區投資4億吉林特(1.1億美元)興建的一家為惠普公司生產打印機的新廠已正式投產。

在印尼,香港製鞋企業裕元(Yue Yuen)集團的生產基地,為耐克和阿迪達斯等品牌生產的運動鞋和休閒鞋產量一直在不斷上升。儘管中國和越南分廠的產量也在增加,但是印尼工廠的產量增長最為迅猛。

這種趨勢發展下去,發達國家先進的成套生產線不會繼續源源而來,現有外資企業的核心技術、核心研發能力也會毫不留情地撤走。剩下的工廠、設備,儘管現在具有一流先進水平,在產品更新換代迅速的今天(一種電腦芯片的壽命只有三到五年),如果不能繼續研發、更新流程和產品,很快就會喪失競爭力以至存在的意義。

目前彩電行業遇到的困境,尤其集中反映了“中國製造”亟待升級的現狀。彩電作為最早進入國際市場的產業之一,一直是中國企業的驕傲,然而這個一度輝煌產業已經迎來了自己的危機。海關總署新近公布的統計數據顯示:2007年中國彩電出口比去年大幅度下降了44.6%。主要原因是,電視正在經歷第三次產業革命,平板(等離子、液晶)電視逐步取代顯像管電視成為市場的主流,中國企業原來出口的CRT彩電已不受國際市場歡迎,平板電視的產能又沒有上來,直接導致彩電出口數量急劇下降。

失去了“廉價”優勢的中國企業界,面對國際智慧財產保護重重屏障,即便付出天價也未必買得到想要的先進核心科技;屆時必須依靠自己高度發展的創新能力升級、進階、轉型,躋身世界先進科技行列,才能獲得經濟可持續發展、實現“和平崛起” 的支撐點。否則,如果仍然滯留在依靠引進、學習、模仿,填補空白,呼喊趕超的“逆向研發”狀態,不僅世界工廠地位不保,高速增長無以為繼,甚至國內市場也將面臨外來的競爭的強大衝擊;經濟奇蹟寫下句號,“政績合法性” 隨之失效,積聚的社會矛盾壓力必將像火山爆發,衝擊社會穩定,破壞來之不易的建設成就,陷中國社會於“不進則退”的歷史性困境。這樣一幅創造力危機下猙獰畢現的可怕圖景,難道是杞人憂天、危言聳聽嗎?

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