"下蛋公雞,公雞中的'戰鬥機'"
-----引自07春晚小品

履歷造假,就是以假造人
-------由中山大學副校長、特聘教授許寧生的履歷造假所想到
SSEF

沒有在英國Aston大學http://www.aston.ac.uk/ 網站上任何受聘任職記錄的“歷任研究員、高級研究員、博士生導師”；沒有地點的“第四十五屆國際場致發射大會上獲‘最傑出科學家’稱號“；無中生有的“兼任英國Ｆａｒｍｓｕｍ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ公司首席科學家”；荒誕可笑的“國際公認的開拓ＣＶＤ金剛石等薄膜作為場致電子發射材料研究的先驅之一”；莫須有的“SCI論文100多篇並被同行廣泛引用450篇次以上，單篇最高引用次數150篇次以上，引用者的論文發表在 Nature, Science, Physical Review Letters等國際著名權威期刊上”；俗不可耐的忽悠“放棄了在英國良好的工作和學習條件，攜全家一起回到廣州中山大學定居”……已無可辯駁地構成中山大學副校長、特聘教授許寧生的履歷造假弄虛，令人對這位“全國師德先進個人”、“全國留學回國人員先進個人”、“2006年全國五一勞動獎章獲得者”、“長江學者”教授風采素然“吃驚”。

市場上的假貨是以假騙人，而學界的這種履歷造假乾脆就是以假造人。正是上述的履歷造假事實，許寧生把自己造就成了中山大學百年校史上才有的這麼一位“刷新廣東獲獎記錄”。從中山大學理工學院-師資隊伍-教師個人信息網頁上的新編保守版《許寧生》（http://spe.sysu.edu.cn/index/teacherResume.asp?id=438）欄目里可以看到許寧生：
95年獲“國家傑出青年科學基金”，並於98年獲得延續資助；96年入選國家“百千萬人才工程”的第一二層次範圍；98年獲廣東丁穎科技獎；98年在第四十五屆國際場致發射大會上獲“最傑出科學家”稱號；99年獲國家有突出貢獻中青年專家稱號，入選廣東省“十百千”人才工程的“國家級”級層次，獲廣東省青年科學家獎；2000年獲廣東省勞動模範稱號，獲廣東省科學技術獎（自然科學類）一等獎。2001年獲國家自然科學二等獎，獲中國青年科學家獎稱號；獲全國師德先進個人稱號；獲首屆廣東省傑出留學青年回國創業之星稱號；2002年獲中科院橋口隆吉獎；2003年獲首屆全國留學回國人員先進個人稱號
以及：
主持國家、省、部級科研項目超過25項，代表性有： 1、“973”計劃項目（首席科學家）； 2、“973”計劃預研項目； 3、“863”計劃項目； 4、國家傑出青年基金項目；  5、國家基金委創新優秀群體項目；  6、國家基金委”863“高技術探索重點項目； 7、國家基金委海外優秀青年基金項目； 8、廣東省”十五“重大科技計劃項目；  9、廣東省自然科學基金團隊項目； 10、教育部科技計劃重點項目。

無論怎樣界定學術不端，履歷造假（包括在他人論文上不端掛名）必屬其內，並且是一種十分惡劣的不端行為。其顯而易見的厲害關係，很容易使人聯想到著名的動力氣學家E.N.洛倫茲所提出的“蝴蝶效應”。許寧生的所做所為生動地表明，“對初始的條件敏感的依賴性”不僅存在於自然界，也影響到學術界。若作類比，一個人的履歷就是一種初始條件，造就人才包括申報各類基金、獎項對履歷這一初始條件同樣有其敏感的依賴性，某種程度說是具有決定性意義。許寧生恰恰是在這決定性初始條件上做手腳（ “扇翅膀“ ）引發了“蝴蝶效應”---把上述那麼些本不應屬於他的諸多榮譽、獎項奇妙地“扇“到其頭上，並且是那麼一絲不掛地投入、那麼淋漓盡致地一發不可收拾……對此，我要溫馨提醒許寧生， E.N.洛倫茲的那篇“在巴西的蝴鰈拍打翅膀會引發德克薩斯州的一場龍捲風嗎？”論文只是探討,並沒有回答這個問題，也不可能回答這個問題。試想，如果一隻蝴鰈拍打翅膀就能引發一場本來不會發生的龍捲風，那它同樣也能抑制一場本應發生的龍捲風。特別是，一次拍打翅膀對大氣影響決不大於其它蝴鰈拍打的翅膀效應,更不用說其它生物包括人類的活動效應了。“新語絲“使五百多起造假者原形臂露、清華清除了劉輝、同濟攆走了揚傑以及來自上下四方對二位的鄙視和譴責……不正在引發令學術不端者們滅頂之災的效應嗎？