DeEditor教授在下面解释了北大的人事制度：

“张把邹开出了光华，北大人事部门把邹开出北大。院长无权裁人，但可以把部分员工档案上交人事部门，裁人是人事部门的事。中国的事业单位应该都是这样的。”

这好像符合中国其他大学的人事管理方法。人是属于大学的，院系只有使用权。院系不想用某人了，告诉大学我们不用某某某了。大学的具体管理部门就是人事处。人事处其实也无权给某某某重新安排工作，更无权开除某某某。他们要请示他们的上级，由上级做出指示给某某某重新安排工作或请他滚蛋。

但北大是超级大学怎么能按一般大学的方法行事呢？于是就有了‘北京大学人事部日前正式通知光华管理学院，“同意不再聘任邹恒甫博士为北京大学教师”。’

照此推测，张维迎院长不仅仅是把邹退回到人事部，而且要求人事部把其开除出北大。赶尽杀绝呀？这王 八 蛋可真够狠的！否则的话，人事部用不着正式通知光华管理学院啊？

北京大学人事部日前正式通知了光华管理学院， 同意开除邹恒甫。那么谁来通知邹恒甫呢？北大没说，咱家不敢妄加揣测。