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aa88: 歧视和自尊:从自控原理谈起
送交者: aa88 2009年05月10日02:45:25 于 [教育学术] 发送悄悄话
自控系统有正负反馈的概念。反馈就是输出信号反馈到输入,正反馈就是输出的变化,通过反馈到输入,因正激励机制,而得以强化,正常的系统都不会是正反馈,因为它没有抗干扰能力,一个小小的干扰,会在输出输入间得以反复强化,而造成系统奔溃。负反馈则相反,通过输出反馈,干扰得以抑制,系统恢复稳定。 歧视是一种干扰,自卑就是正反馈,你的自卑,强化他人对你的歧视,最终不可收拾。自尊则相反,它能抑制歧视,弱化它,压制它。 现实生活中,自尊的人是不容易受歧视的,即便开始有,也会因自尊的做人态度,而得以弱化和缓解。 人际关系其实是双向的。 你进人一尺,人进你一丈。 英谚曰,you get what you give; as you treat, so you are treated. 你的态度会影响人家对你的态度,反之亦然。人家歧视你时,如果你内心里认可它,认为自己该歧视,因为文化背景啊,肤色啊,习惯啊,等等,属于该歧视的一类,那么,你的态度就会谦卑,就会低三下四,不三不四,会低俗,或者为讨好他人,而故意站在自己的对立面,反对自己,以为这样就可以缓解歧视,结果,不然,这样做恰恰极大的强化了他人对你的负面看法,歧视越演越烈。 自尊的效果的相反的,对方的负面态度,在你的心理激不起对方希望看到的波澜, 所谓一个巴掌拍不响,客观上就弱化了对方的负面态度,进而你自尊的态度,会影响他人,改变他人的看法。 当今中国人仍然是最容易受歧视的群体,原因很大程度上已经不是国家穷富问题了,而是国民心态问题了,一个奴性,依赖,否定自我,否定历史,否定文化,否定自己一切的群体,这样的群体,不要说人要歧视,连狗都要冲你狂吠。看过训狗节目的人都知道,你越害怕狗,狗越要咬你;一般而言,狗是“不歧视”人的,相反它们是视人为主人的,但是,如果某个人的行为没有表现主人的样子,狗就不舒服了,就可能要攻击你了。 人际冲突,或者歧视的产生,往往在一念之间,你的一个眼神,一个不经意的肢体动作,一句不经意的话,都可能造成他人的负面反应,或者正面反应。也许在某个特定的状况下,他人可能都已经揣紧拳头,准备攻击你了,可以因为你一句看似无足轻重的话,而立马化解。反过来,一个萎头萎尾,鬼头鬼脑,形容卑谦,庸俗,猥琐,无聊,奴性,这幅样子,人家本来好好的,见了也可能突然气不打一处来,而对你不客气。 现实是,越委琐的人,越容易受打击,进而越委琐无聊卑怯,最后,陷于自卑自贱自弃泥潭而不可自拔。这样人,最后就因投射原理而把愤懑绝望一股脑儿倾泻在本国人,本国文化,本国人民身上,抹黑攻击叫骂,依此发泄内心的郁积,然而,这饮鸩止渴,越陷越深,最后毁灭。这里的言罗X之流是也。 抵制歧视最佳的办法,就是增强文化自信,增强民族身分认同,民族的就是世界的,你站立起来了,人家不容易把你打下去。
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  Almost humorous - xpt 05/10/09 (327)
    a8 may not be stupid. He is - horried 05/10/09 (446)
      but he is the lord of those - horried 05/10/09 (367)
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