雇员起诉焦点是马同学没遵守“解雇要提前60天通知”的法律要求

送交者: newwild 2022月11月04日07:55:26 于 [五 味 斋] 发送悄悄话

回  答: 马同学已招来官司，被雇员集体起诉 由 newwild 于 2022-11-04 07:52:58

无内容

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俺觉的，这个焦点是站不住脚的　/无内容 - newwild 11/04/22 (84) 　　　　因为马同学叫他们今天起别来上班，但没说今天解雇　　/无内容 - newwild 11/04/22 (70) 　　　　　　别来上班可以解释为强制休假。休假两月后正式解雇。　　/无内容 - newwild 11/04/22 (93) 　　　　　　　　休假期间继续给薪水。一般来说，解雇公司也会补偿几个月的薪水　　/无内容 - newwild 11/04/22 (59) 　　　　　　　　　　另外，E妹也不能作为解雇的正式通知　　/无内容 - newwild 11/04/22 (97) 　　　　　　　　　　　　正式通知须是有HR签名的书面文件，并上报政府失业保险机构　　/无内容 - newwild 11/04/22 (67) 　　　　　　　　　　　　　　从起诉书看，推特员工都是法盲　　/无内容 - newwild 11/04/22 (70) 　　　　　　　　　　　　　　　　现在email早就可以作为正式通知 ，加上 - 雪山下的绛珠草 11/04/22 (102) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　大公司都用书面通知。小公司可能没这么多讲究。　　/无内容 - newwild 11/04/22 (86) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　E妹也有两种：secured和unsecured　　/无内容 - newwild 11/04/22 (80) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我们平时用的私人E妹都属于unsecured　　/无内容 - newwild 11/04/22 (73) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不合适传送作为正式证据的法律文件　　/无内容 - newwild 11/04/22 (59)

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