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版主:阿飞的剑
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这是似是一策略, 但
送交者: maddog 2009月02月15日20:12:12 于 [茗香茶语] 发送悄悄话
回  答: 给肯定得给,但时间要掌握好。等把经理creazybear 于 2009-02-15 19:23:03
咱那儿领导换的像走马灯。一年不到,4VP。咱那项目,已两directors。 现在俺不出手(俺即使现在就出手),俺实在看不出director和新经理不走的可能。Business逼得紧,天天催。这事现在就像那边着了大火一样。不过,现在经理那每天夸夸其谈,谈笑风生的劲头,俺非常纳闷。

把那个director赶走,又没人(领导层)知道俺了。

俺那产品卖得好,现在要做“next generation”,在这经济形势下,还要再招10人(不都是开发者)。他们痴心妄想,今年就要有东西。依俺看, 三年之后,能推出的新一代就不错了。俺自己想做,就苦于找不到资金。
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  哈哈, - 老王同学 02/16/09 (252)
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