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版主:阿飛的劍
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這是似是一策略, 但
送交者: maddog 2009月02月15日20:12:12 於 [茗香茶語] 發送悄悄話
回  答: 給肯定得給,但時間要掌握好。等把經理creazybear 於 2009-02-15 19:23:03
咱那兒領導換的像走馬燈。一年不到,4VP。咱那項目,已兩directors。 現在俺不出手(俺即使現在就出手),俺實在看不出director和新經理不走的可能。Business逼得緊,天天催。這事現在就像那邊着了大火一樣。不過,現在經理那每天誇誇其談,談笑風生的勁頭,俺非常納悶。

把那個director趕走,又沒人(領導層)知道俺了。

俺那產品賣得好,現在要做“next generation”,在這經濟形勢下,還要再招10人(不都是開發者)。他們痴心妄想,今年就要有東西。依俺看, 三年之後,能推出的新一代就不錯了。俺自己想做,就苦於找不到資金。
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  哈哈, - 老王同學 02/16/09 (252)
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