根據對訪談的評估，項目委員會確定了有助於成功創新的特定技能和屬性，經驗和環境。然後，研討會的參加者考慮了這些清單並進行了詳細說明。Dwayne Spradlin呼籲在尋求促進創新和尋找創新解決方案時進行廣泛的宣傳：

我認為我們試圖找到理由否認他們具有創新精神，這對所有聰明，有創造力和創造力的人都是有害的。我還認為，我們建立了一種思維模式，即只有某些人或組織有能力進行創新，因此，我們實際上是在建立對自己有自己的精英主義的社會和體制結構。