有個性的人

　　鄒承魯是有個性、有特色的人。

　　他在學術界內部的人事紛爭中，有些他對，有些他錯，有些談不上對錯。但
是那些不是社會上所知道的、有廣泛影響的事件。

　　有時，一些和他無關的事情，張冠李戴，怪罪到他頭上了。如袁隆平沒有當
選中國科學院院士，有人根據鄒當時是生物學部主任委員而認為是鄒壓制袁。鄒
雖然是生物學部主任委員，但是他沒有參與討論袁隆平的院士評選。據說袁隆平
在科學院評選過程中，主要阻力是農學界，他的討論沒有出過農學組，所以沒有
到生物學部層面討論。

　　上海生化所的李載平先生，從五十年代起重視核酸研究，是中國較早開始分
子生物學的先驅。他沒有評上科學院院士，最後是工程院院士。有些人怪罪鄒承
魯。據並非鄒承魯學生、而且和兩人都熟的人說，壓李的人並不是鄒，而是上海
的科學家。

　　在中國文化環境中，鄒承魯為正事提意見，有些人不能區分，用不上檯面的
事來反擊、打壓他。鄒反對有些人做院士，不一定他都對，可以說有時他不對。
但是他有權利以學術理由來辯論。

　　鄒候選國家最高科學獎的時候，有人用手機送短信說，百歲老人反對。沒有
直接證據說明是百歲老人反對，還是有人用老人做藉口。背後的起因，是鄒承魯
在科學界提意見，確實得罪了人。

　　百歲老人為中國科學發展起了作用。但是，和他同輩的人，如生理的馮德培、
生化的王應睞比，其學術不很突出，可以說水平有相當差距。我第一次到他創立
的研究所參觀時，被帶到成果展覽室，看到介紹他做“細胞重建”，就提出這不
妥當。我在美國約二十年研究的是神經發育，對早期發育涉獵不少。五十年代，
做這方面的嘗試是有道理的，但是多少年以後仍然說取得了成就，就不妥當。其
實，這不妥當，就包括後人一看就知道“成就”有限。我提這個問題的時候，並
不知道鄒承魯因為以前提過類似問題，而因此搞僵了人事關係。這是我們異口同
聲的一個例子。或許因為時過境遷，我沒有受到任何責難，但是當年鄒承魯在他
手下工作，就不好受了。當然，我現在這樣寫下來，也不是幼稚到以為沒有人會
來責怪我。但是，如果不寫出來，不懂發育生物的人，有些可能以為鄒承魯沒有
緣由地不滿他。據說鄒承魯說過他在國內多年研究不多，很少發表論文，這個情
況，大家可以查文獻，看鄒說的對不對，不用其他人說明。

　　以學術理由反對鄒承魯得獎是理所應當的。但是企圖把其它紛爭捅到國家部
委的正式討論，實在是有辱斯文。如果用人事紛爭、而不是學術成就本身來討論
諾貝爾獎，不知道有多少人要失去諾貝爾獎。